1、網(wǎng)絡(luò)報名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)，報名時間為2023年1月8日9：00－1月12日16：00，逾期不再受理。請報考考生按照要求填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。報考人員報名后至1月12日20：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得修改個人資料，尚未審查或未通過資格審核的，在1月12日20：00前可修改完善個人報考資料。

　　2、報名確認。通過資格審查的報名人員應(yīng)于2023年1月13日12:00前登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用（45元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試考務(wù)工作由招聘單位具體組織實施。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、時政、計算機等知識，滿分120分。設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線為60分，即參加筆試人員成績達到60分（含）以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時間為2023年1月16日上午9:00—11:00，具體筆試地點、考場見準考證。報考人員可于1月14日09:00至1月15日24:00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。

　　（四）資格復(fù)審

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員筆試成績從高分到低分順序，按照1:2比例等額確定招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生考試成績相同，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放《崗位測試通知書》。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件及材料：

　　須提供本人有效居民身份證、學歷證書等原件和復(fù)印件及報名資格審查表（自行下載），屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

　　凡與報考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即為資格復(fù)審不合格。由于資格復(fù)審不合格造成缺額的，在應(yīng)試人員中，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補2次。

　　資格復(fù)審工作由招聘單位具體組織實施。資格復(fù)審具體時間地點另行通知。

　　（五）崗位測試

　　資格復(fù)審合格人員參加崗位測試。崗位測試分二個階段進行，分別采取技能考核（漢字錄入）和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分各為100分。技能考核（漢字錄入）主要考察考生在規(guī)定時間內(nèi)準確錄入漢字速度。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、話務(wù)處理能力、應(yīng)變處置能力、個人舉止儀表等。

　　崗位測試具體時間地點詳見《崗位測試通知書》。凡不在規(guī)定時間參加崗位測試的，視為自行放棄。

　　崗位測試成績=技能考核（漢字錄入）×0.1+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.9計算。崗位測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（六）最終成績確定

　　考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.5+崗位測試成績×0.5合成，最終成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　?。ㄆ撸w檢與考察

　　根據(jù)考生最終成績，由高到低按照1:1比例確定參加體檢人選。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢合格的，由池州市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線中心牽頭組織對其進行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報考同一崗位的人選中從高分到低分依次遞補。

　?。ò耍┕九c聘用

　?。ㄒ唬┛疾旌细袢藛T確定為擬聘用人選并進行公示，公示無異議后，確定為聘用工作人員。

　?。ǘ┢赣霉ぷ魅藛T與中國電信池州分公司合作的第三方勞務(wù)公司（安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司）簽訂勞動合同。錄用人員要服從統(tǒng)一安排，在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到者，取消錄用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由第三方公司與本人解除勞動合同。

　　五、薪酬待遇

　　（一）薪資待遇：綜合年薪5.5萬元-6.5萬元(含五險一金，具體薪酬依據(jù)考核績效確定，試用期2個月)。

　?。ǘ├U納五險一金，每月享受話費補貼。

　　（三）每年組織開展團建活動，如文體趣味活動等。

　?。ㄋ模┨峁┯嘘P(guān)生活設(shè)施（如微波爐、冰箱等），設(shè)有心理解壓室、閱覽室和休息室等。

　?。ㄎ澹┨峁┝己玫穆殬I(yè)晉升通道，對表現(xiàn)優(yōu)秀者可提供中國電信股份有限公司池州分公司內(nèi)部轉(zhuǎn)合同制員工競聘資格。

　　六、工作時間及地點

　　全年7*24小時輪班排休制（即工作、休息時間按班表執(zhí)行），每月4-5個夜班，每月休息日一般不少于8天。

　　工作地點：池州市貴池區(qū)清風西路129號（中央廣場二樓）。

　　七、其他事項

　　招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，招聘期間聯(lián)系不上視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報名人員自負。

　　招聘咨詢、監(jiān)督電話：

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?566-2090842(安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司)。

　　（二）監(jiān)督電話：0566-2030029 (中國電信股份有限公司池州分公司)。