2023年共青團(tuán)中央所屬單位高校畢業(yè)生招聘公告

　　根據(jù)工作需要，按照中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，共青團(tuán)中央所屬單位2023年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員55名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　中央團(tuán)校、中國(guó)青少年研究中心、中國(guó)青年報(bào)社、中國(guó)青年出版總社有限公司所屬中國(guó)青年雜志社是共青團(tuán)中央所屬事業(yè)單位。

　　中國(guó)青年出版總社有限公司、中國(guó)少年兒童新聞出版總社有限公司是共青團(tuán)中央所屬企業(yè)。

　　中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)、中國(guó)光華科技基金會(huì)、中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)是共青團(tuán)中央所屬基金會(huì)。

　　各所屬單位簡(jiǎn)介請(qǐng)參見各單位官方網(wǎng)站。

　　二、應(yīng)聘人員基本資格條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　4. 大學(xué)本科生不超過24周歲（1998年1月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。

　　5. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7. 具備崗位所需的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員、在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘范圍

　　招聘對(duì)象為2023年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)聘人員需使用獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位以及最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)名（應(yīng)屆高校畢業(yè)生使用即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位以及最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)名）。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

　　留學(xué)人員應(yīng)在2023年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證?？筛鶕?jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位；不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報(bào)考不限生源崗位。

　　四、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及39個(gè)崗位、計(jì)劃招聘55人，具體崗位及資格條件詳見《共青團(tuán)中央所屬單位2023年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

　　報(bào)名方式詳見《共青團(tuán)中央所屬單位2023年度高校畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年2月17日17時(shí)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作由各所屬單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位，或服從報(bào)考單位在本單位內(nèi)其他符合報(bào)名資格條件崗位的調(diào)劑。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在各單位官方網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試主要包括選擇題和問答題，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試成績(jī)將通過短信、電話或電子郵件通知進(jìn)入面試人員。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模┟嬖嚭蛯I(yè)測(cè)試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)由各所屬單位另行通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　面試由各單位結(jié)合崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)將通過短信、電話或電子郵件通知報(bào)名人員。

　　部分單位根據(jù)崗位需要，安排入圍面試人員參加專業(yè)測(cè)試、心理測(cè)試等。

　　考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例合成，如組織專業(yè)能力測(cè)試的，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)各占30%的比例合成。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分（已規(guī)定面試合格分?jǐn)?shù)線的崗位按合格分?jǐn)?shù)線確定），方可確定為體檢和考察人選。

　　1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

　　2. 考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組深入考察對(duì)象所在學(xué)校，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際開展延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察人選在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

　　人選自愿放棄體檢、考察，體檢或考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

　?。┕?/div>