2023年安徽宣城宣州區(qū)水陽(yáng)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部招考24人公告

　　為全面提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才充實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍，不斷改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定，在全鎮(zhèn)公開(kāi)選拔24名村級(jí)后備干部。

　　一、選拔原則

　　公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。

　　二、選拔條件

　　1、政治素質(zhì)好。能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決策部署。

　　2、模范作用好。支持村“兩委”工作，在維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、履行村規(guī)民約等方面起模范帶頭作用，有穩(wěn)定的收入。

　　3、工作作風(fēng)好。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于農(nóng)村工作，熱心為民服務(wù)，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

　　4、群眾威信好。善于做群眾工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。

　　年齡要求在35周歲以下（1987年6月以后出生），高中（中專）及以上學(xué)歷。對(duì)回鄉(xiāng)大學(xué)生、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷且熟悉計(jì)算機(jī)操作者優(yōu)先選拔；對(duì)退伍軍人、大專以上學(xué)歷的優(yōu)先推薦；特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

　　有下列情形之一的，不得確定為村級(jí)后備干部：

　　近三年受過(guò)行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的；

　　有違法違紀(jì)嫌疑，正在查處尚未結(jié)案的，或因重大問(wèn)題正在接受組織審查的；

　　違反計(jì)劃生育政策未完善相關(guān)手續(xù)的；

　　參與賭博、打架斗毆、封建迷信等活動(dòng)，嚴(yán)重違反社會(huì)公德，在社會(huì)群眾中影響惡劣的；

　　拒不執(zhí)行村民（代表）大會(huì)決議事項(xiàng)的；

　　受黨紀(jì)處分未過(guò)處分期的；

　　有其他違法違紀(jì)和嚴(yán)重違反村規(guī)民約行為的。

　　三、選拔程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告：鎮(zhèn)黨委將選拔村級(jí)后備干部的具體事項(xiàng)通過(guò)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)公布。

　?。ǘ﹫?bào)名：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日到3月17日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：水陽(yáng)鎮(zhèn)組織辦公室（305辦公室）。

　　3、報(bào)名所需材料：報(bào)名登記表、本人身份證（原件和復(fù)印件）、戶口簿（原件和復(fù)印件，集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（原件和復(fù)印件），近期1寸免冠彩色照片3張。

　?。ㄈ┵Y格審查：報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，由所在各村（社區(qū)）黨組織初審并簽署意見(jiàn)后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行審查登記，審查結(jié)果將在水陽(yáng)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)公示。

　　資格審查注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)名人員須在資格審查前將報(bào)名所需材料提供齊全，鎮(zhèn)黨委在3月20日前完成資格審查。

　　2、報(bào)名人員提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式及電話，通知時(shí)，如聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄋ模┕_(kāi)考試：

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分均為100分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，折算合成考試成績(jī)，所有總績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)公布。

　　1、筆試：

　　時(shí)間：另行通知；

　　地點(diǎn)：另行通知；

　　筆試采用電腦實(shí)操模式，主要內(nèi)容為WORD、EXCEL等常用辦公軟件基本操作。

　　2、面試：

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照村級(jí)后備干部職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象，通過(guò)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選。若最后一名有2人以上成績(jī)相同的，則并列進(jìn)入面試，面試采取抽簽順序進(jìn)行。

　　時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

　　3、考察：根據(jù)總成績(jī)按照村級(jí)后備干部職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象（若總成績(jī)相同的，則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t并列進(jìn)入考察）。鎮(zhèn)黨委組織專門(mén)的考察組，采取組織測(cè)評(píng)、入戶調(diào)查、個(gè)別談話等方式對(duì)確定的考察對(duì)象人選進(jìn)行全面考察，并形成考察材料。因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

　　4、決定：鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，召開(kāi)鎮(zhèn)黨委會(huì)議討論確定各村后備干部的正式人選。

　　5、公布：對(duì)確定的村級(jí)后備干部正式人選，在先鋒網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議，納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，并上報(bào)區(qū)委組織部備案。

　　四、培養(yǎng)教育和管理使用

　　1、崗位設(shè)置：通過(guò)公開(kāi)選拔24名村級(jí)后備干部，原則上楊泗社區(qū)、裘聯(lián)村、新珠村、鱤圩村、管家村、雁翅社區(qū)、朝陽(yáng)村、雙盈村、乾興村、新慶村、長(zhǎng)溝村、惠民村、吳村村、惠豐村、坊橋村、雙豐村、丁灣村、鳳聯(lián)村各1名；裘公社區(qū)、徐村村、符橋村各2名。

　　2、聘期考核：村級(jí)后備干部與鎮(zhèn)黨委簽訂勞務(wù)協(xié)議，聘期至本屆村“兩委”換屆結(jié)束，期滿后進(jìn)行考核后留用，工作業(yè)績(jī)突出的，可優(yōu)先按程序推薦為下一屆村“兩委”干部候選人。

　　3、待遇：試用期2個(gè)月，試用期工資2500元/月，轉(zhuǎn)正后工資3000元/月，由鎮(zhèn)政府承擔(dān)，除基本工資外，績(jī)效工資由所在村（社區(qū)）“兩委”會(huì)議研究，經(jīng)村民代表會(huì)議通過(guò)，并報(bào)鎮(zhèn)黨委審核同意后由村級(jí)發(fā)放到位。同時(shí)參照一般村干部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)（其中鎮(zhèn)級(jí)承擔(dān)70%，個(gè)人承擔(dān)30%），養(yǎng)老保險(xiǎn)按實(shí)際工作月份進(jìn)行補(bǔ)貼。

　　五、組織與監(jiān)督

　　本次招考由鎮(zhèn)黨委組織，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　咨詢舉報(bào)電話：0563-3593340

　　后備干部考試報(bào)名表.xls