根據(jù)《中共霍邱縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)2023年第1次會(huì)議紀(jì)要》(邱編〔2023〕3號(hào))精神，縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院等3家公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘數(shù)197名，其中縣一院116名、縣二院61名、縣中醫(yī)院20名。具體詳見(jiàn)《2023年度霍邱縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院招聘工作人員計(jì)劃(崗位)情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

　　招聘計(jì)劃(崗位)及本次招聘過(guò)程的相關(guān)信息將在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，其招聘崗位條件和要求詳見(jiàn)《一覽表》，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見(jiàn)《一覽表》。年齡推算舉例說(shuō)明如：“年齡30周歲以下”為“1992年4月1日(含)以后出生”。其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘方式

　　(一)管理崗位招聘采取筆試加專業(yè)測(cè)試(面試)方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位招聘采取筆試方式進(jìn)行。報(bào)考管理崗位人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，每科滿分均為120分。面試滿分為100分。

　　(二)為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)和面試成績(jī)均不低于60分，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考管理崗位人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)測(cè)試(面試)，按筆試成績(jī)高低順序，按1:3比例確定面試人員(招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試)。管理崗位成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占60%)加面試成績(jī)(占40%)合成后的總分?jǐn)?shù)。

　　(三)面試考評(píng)工作委托縣人社局組織實(shí)施。

　　五、組織實(shí)施

　　(一)本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行

　　報(bào)名地點(diǎn)在霍邱縣衛(wèi)健委一樓(新蓼大道北段)，報(bào)名時(shí)間為2023年5月8日至5月14日的上午8：00-11：30，下午2：30-5：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名所需證件、材料

　　1. 報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表等材料。

　　2. 報(bào)考人員需填寫《2023年度霍邱縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員報(bào)考資格審查表》和《誠(chéng)信承諾書》。同時(shí)，提供近期一寸正面免冠同底照片5張。

　　3. 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　4. 應(yīng)聘管理崗位和護(hù)理崗位的，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的，不設(shè)開(kāi)考比例。被取消招聘崗位的考生，于5月17日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30到原報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名資格審查工作由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h一院、縣二院、縣中醫(yī)院具體操作，按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位《一覽表》要求的具體條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查、提供咨詢服務(wù)等工作。資格審查合格后由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡與報(bào)考資格條件不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

　　領(lǐng)取時(shí)間：2023年5月25日至5月26日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：到原報(bào)名處領(lǐng)取(縣衛(wèi)健委一樓)。

　　(五)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2023年5月27日上午9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)：設(shè)在霍邱縣第三中學(xué)(縣體育中心南面)

　　(六)確定入圍人員

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生填報(bào)單位報(bào)考同一專業(yè)類別人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定入圍參加體檢和考察人員名單，入圍人員名單在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示。

　　若出現(xiàn)同分情況的，按筆試科目考試成績(jī)高低決定取舍(筆試科目成績(jī)高優(yōu)先);若筆試科目仍同分，以學(xué)歷高低取舍(高學(xué)歷優(yōu)先);對(duì)學(xué)歷相同的考生出現(xiàn)同分情況的，則以筆試科目考試中的客觀題總分得分高者優(yōu)先;若客觀題總分出現(xiàn)同分情況的，則以多選題得分高者優(yōu)先;若多選題得分出現(xiàn)同分情況的，則以單選題得分高者優(yōu)先;若單選題得分出現(xiàn)同分情況的，則以判斷題得分高者優(yōu)先;若判斷題得分出現(xiàn)同分情況，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

　　(七)體檢

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(八)考察

　　考察工作由縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院具體操作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(九)錄用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬錄用人員，由縣衛(wèi)健委撰寫擬錄用人員報(bào)告，連同考察材料、審批表和招聘崗位所需的相關(guān)證件復(fù)印件提交縣公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

　　(十)公示

　　經(jīng)縣公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意的擬聘用人員名單，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(十一)簽約聘用

　　根據(jù)《中共霍邱縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)2023年第1次會(huì)議紀(jì)要》(邱編〔2023〕3號(hào))精神，此次縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院所招聘新進(jìn)人員一律納入編外聘用管理。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。

　　2023年8月15日前，若被招聘人員未取得畢業(yè)證書，其中護(hù)理專業(yè)人員未取得護(hù)士資格證書(護(hù)士資格考試成績(jī)合格通知單)，則簽訂的聘用合同自動(dòng)解除。

　　六、其他事宜

　　(一)本次招聘有關(guān)規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

　　(二)本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　(三)根據(jù)縣委編委會(huì)邱編〔2023〕3號(hào)文件要求，縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院錄用人員花名冊(cè)報(bào)送縣委編辦、縣人社局備案。

　　(四)本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(五)咨詢電話：0564-6033053(縣衛(wèi)健委)、0564-6032991(縣一院)、0564-6018015(縣二院)、0564-6032059(縣中醫(yī)院)，上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件1：霍邱縣2023年度人員招聘計(jì)劃(崗位)一覽表.xlsx

　　附件2：報(bào)名表和承諾書.doc

(責(zé)任編輯：emg10m4.cn)