2023年鳳陽(yáng)縣面向優(yōu)秀村黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣基層干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，不斷拓寬公開選拔優(yōu)秀村干部渠道，經(jīng)研究，決定從全縣優(yōu)秀村黨組織書記中公開招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　從全縣優(yōu)秀村黨組織書記（不包括選派干部、到村任職的選調(diào)生、大學(xué)生村官、掛職人員，以及有關(guān)單位選派的村黨組織第一書記等）中公開招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，具體崗位詳見附件1：《2023年鳳陽(yáng)縣面向優(yōu)秀村黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

　　三、資格條件

　　1. 遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好；

　　2. 踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

　　3. 熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)突出；

　　4. 在我縣所轄村連續(xù)任村黨組織書記滿3年或連續(xù)在村任“兩委”成員滿10年且任村黨組織書記1年以上（截至2023年8月31日）的優(yōu)秀現(xiàn)職村黨組織書記；

　　5. 年齡為45周歲及以下（1977年8月1日之后出生）；

　　6. 具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上文化程度；

　　7. 所在村和諧穩(wěn)定，無(wú)信訪積案，近三年無(wú)進(jìn)京赴省訪；

　　8. 具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.信仰宗教、邪教或參與、策劃、煽動(dòng)群眾聚眾上訪或越級(jí)上訪的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　招聘公告于8月4日起同時(shí)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月11日—8月15日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣政務(wù)中心4樓中共鳳陽(yáng)縣委組織部農(nóng)村組織室（401室）；咨詢電話：0550-6720942

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位）證書、任職文件等原件和復(fù)印件，近期二寸同底免冠照片3張。

　　4.應(yīng)聘人員須填寫《鳳陽(yáng)縣面向優(yōu)秀村黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）。

　　5. 報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)；

　　6.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　7、報(bào)考人員務(wù)必于2023年8月25日工作時(shí)間持本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄈ┕P試

　?。?）筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》 兩科。卷面分值均為100分。

　?。?）筆試內(nèi)容?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》主要測(cè)查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)和資料分析等；《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達(dá)能力等。

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年8月26日（星期六）。其中，

　　上午    08:30—10:00  《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　10:00 —12:00  《綜合應(yīng)用能力》

　　《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　?。?）筆試成績(jī)公布。9月上旬（具體時(shí)間另行通知），在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（占40％）與《綜合應(yīng)用能力》（占60％）合成成績(jī)。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)須達(dá)到60分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)專業(yè)測(cè)試

　　1、專業(yè)測(cè)試人員的范圍。專業(yè)測(cè)試人員的范圍根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依筆試合成成績(jī)從高分到低分順序按3：1比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

　　2、專業(yè)測(cè)試的形式和內(nèi)容。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。專業(yè)測(cè)試分值為100分。

　　為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的專業(yè)測(cè)試通知。

　　（五）考試最終成績(jī)計(jì)算

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　考試最終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

　　計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

　　成績(jī)合成計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　?。w檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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