2023年歙縣人民醫(yī)院分院招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)人才公告

　　經(jīng)市委編辦批準(zhǔn)，歙縣第二人民醫(yī)院加掛歙縣人民醫(yī)院分院牌子，由歙縣人民醫(yī)院統(tǒng)一運(yùn)營管理，工作地點(diǎn)設(shè)在歙縣人民醫(yī)院，納入歙縣第二人民醫(yī)院編制管理。為加快歙縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣委編辦《關(guān)于下達(dá)歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）編制使用計(jì)劃的通知》，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共引進(jìn)10名衛(wèi)生專業(yè)人才。招聘崗位等信息自2023年8月24日起在歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list）和歙縣衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616283?type=2&nav=0）同步發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月24日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　報(bào)考人員于2023年9月11日至9月22日（周一至周五，上午：8:00—11:30，下午：2:00—5:00）到歙縣人民醫(yī)院辦公室(醫(yī)院行政樓四樓，聯(lián)系電話：0559--6530358）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?。?）郵箱報(bào)名：

　　填寫《2023年歙縣人民醫(yī)院分院公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，于2023年9月11日8：00至9月22日17：00發(fā)送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com。

　　報(bào)名時(shí)需提供的材料：

　　（1）《2023年歙縣人民醫(yī)院分院公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)人才報(bào)名表》一式三份。

　　（2）提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

　　（3）提供身份證原件并提交復(fù)印件1份。

　　（4）提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件并提交復(fù)印件各1份。

　?。?）提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件，并提交復(fù)印件1份。

　?。?）住院醫(yī)師規(guī)培已結(jié)業(yè)人員提供結(jié)業(yè)證書原件，并提交復(fù)印件1份；已通過結(jié)業(yè)考試，證書暫未發(fā)放者，提供考試成績(jī)單。

　?。?）屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格審查由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)及招聘單位牽頭負(fù)責(zé)。需對(duì)報(bào)名者的基本情況、有關(guān)證件、資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)（領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

　?。ǘI(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

　　對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過30人（含30人）則采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行；對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測(cè)試的方式，按筆試成績(jī)從高分到低分排名前30名考生入圍專業(yè)測(cè)試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人員。加試筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間另行通知。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）,方可進(jìn)入體檢考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　?。ㄈw檢考察

　　體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：1比例等額確定(如最后一名成績(jī)相同，則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。體檢由縣衛(wèi)生健康委會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察由縣衛(wèi)生健康委及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

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