2023年淮北師范大學(xué)第二批招聘碩士公告
為做好2023年度淮北師范大學(xué)面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
| 招聘單位 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | |||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | ||||
| 文學(xué)院 | 專業(yè)技術(shù) | 3001362 | 1 | 廣播電視學(xué)/網(wǎng)絡(luò)與新媒體/播音主持藝術(shù)學(xué)/廣播電視藝術(shù)學(xué) | 研究生 | 碩士 | 30周歲以下 |
| 網(wǎng)絡(luò)與信息管理中心 | 管理 | 3001363 | 1 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)/計(jì)算機(jī)軟件與理論/計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)） | 研究生 | 碩士 | 30周歲以下 |
本批次招聘計(jì)劃納入編制管理。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱瘟鰣?jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┳袷亟處熉殬I(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┚哂写T士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡不超過30周歲，即“1993年1月1日（含）后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
按照省人社廳和省教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者請及時(shí)登陸淮北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/進(jìn)行賬號注冊、應(yīng)聘報(bào)名并將詳細(xì)準(zhǔn)確的報(bào)名材料作為簡歷附件上傳。應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月7日（周六）上午08：00。
（二）資格審查
收到簡歷后，人事處、相關(guān)單位及時(shí)對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果可在淮北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站應(yīng)聘報(bào)名端口查詢；資格審核、筆試及面試等考核工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，具體考核時(shí)間及要求在淮北師范大學(xué)人事處網(wǎng)站上另行通知。
來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。未就業(yè)人員提供空白三方協(xié)議書。
（三）考試考核
考試總成績按百分制計(jì)算，其中筆試占40%、面試占60%，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。具體內(nèi)容和相關(guān)程序如下：
?。?）筆試
滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員的綜合知識，根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下：
文學(xué)院教師崗位：重點(diǎn)考查報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識。
網(wǎng)絡(luò)與信息管理中心管理人員崗位：重點(diǎn)考查報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，分崗位按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
?。?）面試
滿分為100分，面試成績低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。主要考查應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)具備的綜合能力，根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容具體如下：
文學(xué)院教師崗位：面試采用試講形式，時(shí)長不超過15分鐘。試講內(nèi)容為招聘學(xué)科新教材必修課內(nèi)容。重點(diǎn)考查考生的教學(xué)內(nèi)容組織、語言闡述邏輯、板書設(shè)計(jì)等方面的教學(xué)基本功。
網(wǎng)絡(luò)與信息管理中心管理人員崗位：采用結(jié)構(gòu)化面試形，時(shí)間不超過15分鐘。重點(diǎn)考查察應(yīng)聘人員從事報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識、綜合能力。
?。ㄋ模w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
?。ㄎ澹┛疾旃ぷ鳌？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
?。┕?。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號），事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
（一）招聘工作在淮北師范大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話：0561-3803252。
?。ǘ┱垜?yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求通過淮北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。到校參加考核人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）最終擬聘用人員必須在2023年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報(bào)到工作，否則學(xué)校將不予聘用。
（四）本《公告》由淮北師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄎ澹┞?lián)系方式
人事處聯(lián)系人：張老師 周老師
聯(lián)系電話：0561-3801056、3803218
地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000
單位主頁：http://www.chnu.edu.cn
應(yīng)聘報(bào)名網(wǎng)址：http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/
特此公告。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標(biāo)題：2023年度淮北師范大學(xué)第二批公開招聘碩士公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8782585.html
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