2023年度滁州職業(yè)技術(shù)學院引進高層次人才公告
為早日實現(xiàn)本科層次職業(yè)院校辦學目標，更好地服務滁州市社會經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《滁州市急需緊缺高層次人才暫行辦法》的通知精神，結(jié)合學校師資隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定，2023年度擬面向社會公開引進博士研究生6人。特制定本公告：
一、學校簡介
滁州，是南京、合肥兩大都市圈核心成員、長三角中心區(qū)城市，與南京隔江相望，高鐵僅需18分鐘，滬漢蓉、京滬高鐵穿境而過，高速通車里程安徽第一，縱橫四方，縣縣通達。擁有瑯琊山、明皇陵、中都城等名勝景觀數(shù)百處，享有“半城山色半城湖”的美譽。歐陽修留下《醉翁亭記》千古華章，吳敬梓所著《儒林外史》享譽中外，農(nóng)民皇帝朱元璋開創(chuàng)了大明王朝，小崗村18戶農(nóng)民揭開了中國農(nóng)村改革序幕。經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭強勁，規(guī)上企業(yè)2400多家、居安徽第二。地區(qū)生產(chǎn)總值穩(wěn)居安徽第三、全國百強，2022年經(jīng)濟增速安徽16城第一、長三角41城第二。全國文明城市、國家園林城市、中國幸福城市、中國最佳引才城市，宜居宜業(yè)宜游。
滁州職業(yè)技術(shù)學院是市屬全日制普通公辦?？茖W校。教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、教育部首批1+X證書制度試點院校、專升本學生聯(lián)合培養(yǎng)試點單位、安徽省文明單位。
學校現(xiàn)有各類全日制高職學生15000余人。設有電氣工程學院等11個教學單位。省級高水平教學團隊13個，省級教學名師8名，省級教壇新秀19名。獲省教學成果獎24項，其中一等獎3項。
學校將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立發(fā)展新理念，堅持服務高質(zhì)量發(fā)展、促進高水平就業(yè)的辦學方向，聚焦全面建成地方技能型高水平大學和實現(xiàn)職業(yè)本科層次教育新跨越，為滁州現(xiàn)代化建設提供更多更好的人才和技能支撐！
邁入新階段、奮進新征程！竭誠歡迎英才和有識之士加盟我校，攜手共進，共同創(chuàng)造美好未來！
二、引進計劃
三、引進條件
具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神；身心健康。引進的國外高校畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證。
有下列情形之一的人員，不得報考應聘：
1.不符合崗位引進條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開引進中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
具有博士學位的，年齡一般不超過40周歲（1983年11月1日（含）以后出生）；具有高級職稱博士研究生，年齡原則上不超過45周歲（1978年11月1日（含）以后出生）。特殊需求人才年齡經(jīng)學校“一事一議”研究通過后，可適當放寬。
四、引進待遇
符合條件的高層人才，除享受滁州市各項政策待遇外，還享受《滁州職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》（詳見https://www.chzc.edu.cn/zzrsc/info/1015/6678.htm）規(guī)定的校內(nèi)相關待遇：
1.引進具有博士學歷學位的高層次人才校內(nèi)待遇：原副高級以下職稱的享受校內(nèi)副高級職稱（七級）待遇，原副高級職稱的享受校內(nèi)正高級職稱（四級）待遇；
2.學校一次性為其發(fā)放住房補貼80萬元；
3.科研啟動費自科類20萬元，社科類10萬元；
4.若聘用人員配偶符合《滁州職業(yè)技術(shù)學院編外聘用人員管理辦法（暫行）》聘用條件要求的，經(jīng)學校考察面試合格后，按編外聘用人員予以聘用，相關待遇及管理按照《滁州職業(yè)技術(shù)學院編外聘用人員管理辦法（暫行）》執(zhí)行。
五、引進程序
1.報名。高層次人才應聘人員，請直接發(fā)送個人簡歷（含報名表，見附件）電子版至相應教學院部或組織人事處指定郵箱，按照“畢業(yè)學校—學歷學位—所學專業(yè)—姓名—應聘單位(學院)”格式標明信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。
2.資格審查。教學院部成立資格審查小組，進行資格審查，將資格審查結(jié)果報送組織人事處。
3.考核考察。組織人事處、教學院部共同組織實施考核考察。考核考察以試講、面試、面談等方式進行，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)功底等情況，具體考核考察實施方式另行公布。
4.體檢公示。考核考察通過的擬引進人選，在學校組織人事處網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議的，參加體檢。體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等醫(yī)院進行。
5.報到聘用。體檢合格、符合引進條件的擬引進人員，提交學校會議研究審定。審定通過后，根據(jù)報到通知單要求及時到校辦理報到聘用手續(xù)。逾期不報到的，視為自動放棄。
六、紀律與監(jiān)督
公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，同時接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0550-3854616
七、聯(lián)系方式
學校網(wǎng)址：https://www.chzc.edu.cn/
組織人事處聯(lián)系方式：譚老師 趙老師 0550-3854629
學校地址：安徽省滁州市豐樂大道2188號
組織人事處報名、咨詢E-mail:zzrsc@chzc.edu.cn
本方案由滁州職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
原標題：2023年度滁州職業(yè)技術(shù)學院引進高層次人才公告
文章來源：https://www.chzc.edu.cn/zzrsc/info/1004/7178.htm
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