2023年謝家集區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)工作者招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)編制人員公告
為貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)心關(guān)愛(ài)社區(qū)工作者的政策措施，調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者積極性，拓寬優(yōu)秀社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展渠道，根據(jù)市委組織部、市委編辦、市民政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)編制人員的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（淮組通字〔2023〕57號(hào)）以及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，我區(qū)面向轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀社區(qū)工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘程序
本次招聘工作按照制定實(shí)施方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。聘用人員在社區(qū)換屆前原則上仍留在社區(qū)工作，任期屆滿后由區(qū)統(tǒng)籌。
三、招聘計(jì)劃和條件
計(jì)劃面向優(yōu)秀社區(qū)工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制人員3名（具體崗位計(jì)劃表見(jiàn)附件1）。招聘對(duì)象須符合以下條件：
1.謝家集區(qū)轄區(qū)內(nèi)：現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記（任職時(shí)間需連續(xù)任社區(qū)黨組織書記滿5年）；現(xiàn)任社區(qū)專職工作者（全區(qū)范圍內(nèi)社區(qū)黨組織、居民委員會(huì)班子中的專職成員，以及市、區(qū)兩級(jí)人社、民政部門統(tǒng)一招聘的專職從事基層黨建、社區(qū)管理和服務(wù)工作的人員），需連續(xù)任社區(qū)專職工作者滿10年；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，工作作風(fēng)扎實(shí)，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
4.年齡在45周歲及以下（1977年12月(含)以后出生）；
5.近三年年度考核至少一次獲得“優(yōu)秀”等次；
6.符合崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.失信人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的人員。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名方式及報(bào)名所需材料：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員本人須填寫完整《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并提供以下材料：（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印件）；（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（3）社區(qū)任職證明材料。其中現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記需體現(xiàn)任職年限、社區(qū)專職工作者需體現(xiàn)工作年限及入職渠道，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委加蓋公章；（4）近三年至少一次年度考核優(yōu)秀等次證明材料；（5）近期1寸正面免冠同底照片5張；（6）其他有關(guān)資格證書及證明等材料。
2.報(bào)名時(shí)間：
2023年12月20日至12月22日工作時(shí)間（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）,逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：
謝家集區(qū)人社局（地址：謝家集區(qū)政府大院前樓二樓會(huì)議室）。聯(lián)系電話：0554-5677536。
4.報(bào)名程序：
詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→填寫報(bào)名表→提交報(bào)名表及相關(guān)材料→資格審查。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)考人員必須符合招聘崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，并提供有效通訊方式。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
6.資格審查
報(bào)名資格審查工作由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局組織實(shí)施，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。
7.其他
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)研究后，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開(kāi)考。
五、筆試
1.筆試科目：
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，主要考察報(bào)考人員的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識(shí)和省、市、區(qū)情等，滿分100分。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2024年1月13日（星期六）
09︰00-11︰00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到謝家集區(qū)人社局204室領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。
3.成績(jī)查詢：
筆試成績(jī)以100分計(jì)算（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？忌捎诳荚嚱Y(jié)束10個(gè)工作日后登陸謝家集區(qū)人民政府網(wǎng)、謝家集區(qū)先鋒網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上（含60分）的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、榮譽(yù)加分
1.應(yīng)試人員在擔(dān)任社區(qū)黨組織書記或社區(qū)專職工作者期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入筆試成績(jī)。榮譽(yù)加分參照《安徽省2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員專項(xiàng)招考公告》中對(duì)面向村（社區(qū)）書記定向招聘崗位的加分辦法執(zhí)行，即：對(duì)任期內(nèi)獲區(qū)、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)分別加1、2、3分。同一項(xiàng)工作受到多次表彰，屬于同一級(jí)別表彰的，只加分一次；屬于多層次表彰的，以最高級(jí)別層次的表彰計(jì)算加分；加分累計(jì)最高不得超過(guò)5分。
2.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查合格后3個(gè)工作日內(nèi)，向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委）提出個(gè)人加分申請(qǐng)并提供獲獎(jiǎng)表彰原件，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委）審核把關(guān)并及時(shí)報(bào)區(qū)委組織部復(fù)審，復(fù)審合格的，由區(qū)委組織部進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，計(jì)入個(gè)人筆試成績(jī)。
七、面試
按照同崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)（含榮譽(yù)加分）從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3確定面試人選。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位（崗位）職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，滿分為100分。
當(dāng)崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
面試后，筆試成績(jī)（含榮譽(yù)加分）與面試成績(jī)按照5:5的比例,合成確定考試總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位），滿分為100分。按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若最后一名考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢人選；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。加試方案另行公布。
面試工作相關(guān)事宜另行通知。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。
八、體檢
體檢工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考察對(duì)象；體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格，缺額在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考察
考察由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，相關(guān)部門配合實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)工作等情況。同時(shí)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在謝家集區(qū)人民政府網(wǎng)、謝家集區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以正式聘用，原則上最終聘用的人員在社區(qū)換屆前繼續(xù)留在社區(qū)工作，任期屆滿后由區(qū)統(tǒng)籌分配。
十一、其他相關(guān)事宜
1.本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
2.本次公開(kāi)招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在謝家集區(qū)人民政府網(wǎng)和謝家集區(qū)先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。
3.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0554-5677628（區(qū)委組織部）；
0554-5677607（區(qū)民政局）；
0554-5677536（區(qū)人社局）；
監(jiān)督電話：0554-12388
附件：
附件2：淮南市謝家集區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)編制人員報(bào)名表.doc
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標(biāo)題：2023年謝家集區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)編制人員公告
文章來(lái)源：https://www.xiejiaji.gov.cn/zwgk/tzgg/11258996597.html
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