歡迎訪問(wèn)安徽農(nóng)村商業(yè)銀行招聘信息網(wǎng)!
安徽農(nóng)村商業(yè)銀行招聘信息網(wǎng)
2024年招商銀行各分行春季校園招聘公告匯總
當(dāng)前位置: 安徽農(nóng)村商業(yè)銀行招聘信息網(wǎng) > 招聘公告 > 公務(wù)員/事業(yè)單位招聘 > 正文

2024年蚌埠醫(yī)科大學(xué)招聘高層次人才公告

時(shí)間:2024-01-22來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:

重要提醒:本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊,供您瀏覽和參考之用,請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷,本網(wǎng)站對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無(wú)條件入職、收取各種費(fèi)用等信息,請(qǐng)保持高度警惕,防止上當(dāng)受騙造成各種損失。

  2024年蚌埠醫(yī)科大學(xué)招聘高層次人才公告
  為做好2024年度蚌埠醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  二、招聘計(jì)劃
  (一)D層次以上人才(團(tuán)隊(duì)),實(shí)行“一事一議”;歡迎來(lái)電咨詢;
  (二)E層次人才招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《蚌埠醫(yī)科大學(xué)2024年度公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》;
  (三)蚌埠醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院和蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院人才招聘,請(qǐng)關(guān)注各附屬醫(yī)院網(wǎng)站。
  三、招聘條件
  招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (二)遵守憲法和法律;
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;
 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。徫凰璧钠渌麠l件。
  公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下,具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下;特別優(yōu)秀博士,經(jīng)學(xué)校研究可適當(dāng)放寬。
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
  (一)不符合崗位招聘條件的人員;
  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
  (四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;  
 ?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 ?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  四、人才分類及引進(jìn)待遇
  學(xué)校全職引進(jìn)的高層次人才界定為五個(gè)層次,具體分類標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。全職引進(jìn)的高層次人才,學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼等,標(biāo)準(zhǔn)如下:

人才類別

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(萬(wàn)元)

薪資(稅前)

(萬(wàn)元/年)

購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)(萬(wàn)元)

其他

自然科學(xué)

人文社科

A層次

(頂尖人才)

一人一議或一事一議

1.配備工作助理、專車、解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格,提供碩士研究生招生指標(biāo)每年1 名;3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。

B層次

(領(lǐng)軍人才)

一人一議或一事一議

1.配備工作助理、解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格,提供碩士研究生招生指標(biāo)每年 1 名;3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。

C層次

(高端人才)

400-600

60-150

100-150

200-300

1.配備工作助理、協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格;3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。

D層次

(重點(diǎn)人才)

220-300

40-60

50-80

140-180

1.協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格;3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。

E

一類

120-200

20-30

40

100

1.協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格;3. 實(shí)驗(yàn)室及科研平臺(tái)條件面議。

二類

100-120

20

按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)享受校內(nèi)績(jī)效待遇,享受時(shí)間為3年;租房補(bǔ)貼800元/月,時(shí)間3年。

80

協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(本科為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè))和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的博士畢業(yè)生在滿足同類級(jí)別的條件下,安家費(fèi)在同類水平的基礎(chǔ)上提高20%。

三類

80

15

60

四類

30

10

40

 

  五、招聘程序
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交應(yīng)聘材料
  應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷(含個(gè)人業(yè)績(jī)及基本情況)至學(xué)校招聘郵箱:bbyxyzp@bbmc.edu.cn。郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位,用人單位聯(lián)系方式見(jiàn)附件。
  (二)資格審核
  用人單位根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,確定并預(yù)約參加考核人員。
  (三)應(yīng)聘人員崗位考核
  各用人單位可根據(jù)報(bào)名情況,成立由7名以上同行專家組成的考核組不定期組織考核??己私Y(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。 面試低于75分不予錄用。
  考核采取學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)由各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià),重點(diǎn)從專業(yè)背景、研究方向、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)打分;試講主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察,應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講,試講的具體時(shí)間和地點(diǎn)由各用人單位電話通知。
  現(xiàn)場(chǎng)試講需提供的材料:
  1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況);
  2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件,同時(shí)出具原件。留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
  3.近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等材料復(fù)印件;
  4.身份證復(fù)印件。
  (四)體檢與考察
  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))、《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,或存在《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
 ?。ㄎ澹┕?/div>
  對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,報(bào)學(xué)校審批后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。
 ?。┖灱s聘用
  經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  六、有關(guān)事宜
  (一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及群眾的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0552-3175332(紀(jì)委辦公室)。
 ?。ǘ┍竟鏋?024年度蚌埠醫(yī)科大學(xué)公開招聘高層次人才預(yù)公告,最終招聘計(jì)劃以上級(jí)主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。該計(jì)劃如有調(diào)整,將另行通知。未盡事宜,由蚌埠醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
  七、聯(lián)系方式
 ?。ㄒ唬┏汤蠋煟砝蠋?;
  聯(lián)系電話:0552-3175036;
  郵箱:bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
 ?。ǘ┒?jí)單位聯(lián)系方式:

二級(jí)單位

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵箱

馬克思主義學(xué)院

邱 燕

0552-3175305

651256693@qq.com

醫(yī)學(xué)影像學(xué)院

時(shí)愛(ài)萍

0552-3175201

imagingschool@bbmc.edu.cn

公共基礎(chǔ)學(xué)院

羅 丹

0552-3175249

ggkcb@163.com

檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)院

龐士偉

0552-3175240

837449513@qq.com

衛(wèi)生管理學(xué)院

張 敏

0552-3173962

bywsglx@163.com

藥學(xué)院

李曉明

0552-3175231

bbmcyxy@163.com

口腔醫(yī)學(xué)院

姜麗娜

0552-3175256

jln_baby@163com

生命科學(xué)學(xué)院

孫永建

0552-3175290

330812633@qq.com

體育藝術(shù)部

文河保

0552-3175003

2019013@bbmc.edu.cn

公共衛(wèi)生學(xué)院

余曉凡

0552-3175221

281726809@qq.com

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院

鄭慶委

0552-3175271

2563083867@qq.com

精神衛(wèi)生學(xué)院

沐林林

0552-3175272

bbyxyjswsxy@163.com

護(hù)理學(xué)院

蔣楠楠

0552-3175207

603990362@qq.com

科研處

石景言

0552-3175067

Bykyc2012@163.com

全科醫(yī)學(xué)系

陳克俠

0552-3175902

81210121@qq.com


 

2024安徽事業(yè)單位備考群:271330749

公務(wù)員二維碼



 

  原標(biāo)題:蚌埠醫(yī)科大學(xué)2024年度公開招聘高層次人才公告
  文章來(lái)源:https://rsc.bbmc.edu.cn/info/1055/2829.htm
(責(zé)任編輯:liutingting)

免責(zé)聲明:本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊,作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實(shí)性核查責(zé)任,僅供您瀏覽和參考之用,請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷,本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。

    ------分隔線----------------------------
    關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 廣告服務(wù) - 版權(quán)申明 - 人才招聘 - 幫助中心
    CopyRight (C) 2012-2024南京玖石智云教育科技有限公司 版權(quán)所有 電話:0551-63369521
    安徽農(nóng)村商業(yè)銀行招聘信息網(wǎng)為您發(fā)布安徽農(nóng)金安徽銀行招聘最新資訊!
    備案號(hào):蘇ICP備13007704號(hào)-5  技術(shù)支持:軟月互動(dòng)
    展開

    安徽農(nóng)村信用社

    • 在線咨詢
    • 安徽農(nóng)信社招聘考試網(wǎng)秦老師
    • 安徽農(nóng)信社招聘考試網(wǎng)李老師
    • 安徽農(nóng)信社招聘考試網(wǎng)葛老師
    手機(jī)掃描二維碼,關(guān)注公眾號(hào),獲得最新資訊和復(fù)習(xí)資料。