2024年安徽工商職業(yè)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員公告

　　為加快學(xué)校發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將2024年度安徽工商職業(yè)學(xué)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。通過公開招聘的方式，公開、公平、公正，廣泛吸納優(yōu)秀人才。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。通過考試與考察相結(jié)合，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。

　　二、招聘計劃

　　本年度公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位工作人員29名（專任教師崗位21名、輔導(dǎo)員崗位8名）、管理崗位工作人員6名，共計35名。具體崗位要求詳見附件1《2024年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表》，其中專業(yè)技術(shù)崗位還需要符合“安徽工商職業(yè)學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn)”（見附件2）。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止日期為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　國家認(rèn)可的國（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、報名

　　報名時間：3月29日8:00至4月9日24:00。

　　所有報名信息通過學(xué)校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站報名平臺填報。報名平臺鏈接為：http://zp.ahbvc.edu.cn:8080//Recruit/#/login。

　　請報考人員認(rèn)真閱讀報名須知，并填寫《安徽工商職業(yè)學(xué)院2024年度公開招聘考試報名資格審查表》。每位報考者限報一個崗位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　五、資格審查

　?。ㄒ唬┵Y格初審

　　我校資格審查組根據(jù)招聘計劃、崗位要求和報考人員條件對報考人員進行資格審查。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

　　報考人員報名后至4月11日12：00前可登錄學(xué)校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站報名平臺查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能更改個人信息或再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可在4月11日12:00前改報其他崗位。因招考崗位達不到開考比例而取消的報考人員，可于4月12日12:00-18:00改報其他職位。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　通過資格初審人員，復(fù)審時需提供以下材料：

　　1.身份證原件及復(fù)印件；

　　2.一張1寸近期免冠彩照；

　　3.本（專）科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　　4.有關(guān)證明材料（如工作經(jīng)歷）的原件、復(fù)印件；

　　5.報名資格審查表（在報名平臺報名通過后可打?。?；

　　資格復(fù)審合格的報考人員，須當(dāng)場簽署“誠信承諾書”。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消考試資格。

　　資格復(fù)審的具體時間、地點詳見后續(xù)通知，見學(xué)校網(wǎng)站公告欄。

　　六、考試

　　考試分初試和復(fù)試。

　?。ㄒ唬┏踉嚕撼踉嚥捎霉P試的方式，形式為職業(yè)能力測試，總分120分。

　　專任教師崗位參加職業(yè)能力測試（專任教師類）；

　　輔導(dǎo)員崗位參加職業(yè)能力測試（輔導(dǎo)員類）；

　　管理崗位參加職業(yè)能力測試（管理類）。

　?。ǘ?fù)試：復(fù)試采用試講（部分含技能測試）或面試的方式，其中試講、技能測試、面試分值均為100分，復(fù)試總分為100分。

　　專任教師崗位采用試講形式（部分專業(yè)有技能測試環(huán)節(jié)，詳見招聘崗位匯總表）；輔導(dǎo)員崗位和管理崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

　　考試均不指定考試輔導(dǎo)用書。初試（職業(yè)能力測試）主要考查崗位需要的基本素質(zhì)、能力要素，以及綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。包括：常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、崗位角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、師德與職業(yè)認(rèn)知、崗位核心能力和自主發(fā)展能力，以及教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識。

　　按照應(yīng)聘人員初試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定本崗位參加復(fù)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生初試成績相同的，一并確定為參加復(fù)試人選。復(fù)試當(dāng)天實際參加復(fù)試人員未達到3:1的，設(shè)定復(fù)試最低分?jǐn)?shù)線70分（含），對復(fù)試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　復(fù)試確定人選名單在學(xué)校網(wǎng)站上進行公布。

　　七、成績合成

　　參加招聘考試初試和復(fù)試的人員將進行總成績合成，滿分100分。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。具體合成辦法如下：

　　專任教師崗位總成績=初試成績÷1.2×40%+復(fù)試成績×60%。

　　其中：復(fù)試中含技能測試環(huán)節(jié)的復(fù)試成績計算為：復(fù)試成績=試講成績×70%+技能測試成績×30%。

　　輔導(dǎo)員崗位和管理崗位總成績=初試成績÷1.2×50%+復(fù)試成績（即面試成績）×50%。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進入體檢、考察的人員，如考試最終成績相同，以復(fù)試成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選。

　　八、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。體檢費用由報考人員自理。

　?。ǘ┛疾?/div> (責(zé)任編輯：liutingting)

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