自發(fā)布招聘公告之日起至2024年7月18日18:00截止，逾期不予受理。應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

　　1.《池州學院應(yīng)聘人員簡明情況登記表》（附件2）。

　　2.身份證（正反面）。

　　3.學歷學位證書（境外、國外留學生需提供教育部學歷學位認證）掃描件。

　　4.在職工作人員需提供單位組織人事部門同意報考證明，尚未落實工作單位的提供本人未落實工作單位的書面承諾（附件3）。

　　5.應(yīng)聘崗位需要的其他材料（如本科學歷學位證書、崗位要求的研究方向的證明材料等）。

　　應(yīng)聘人員的以上個人材料須客觀真實，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查包括初審和復(fù)審。初審工作由校內(nèi)各用人單位組織開展，復(fù)審工作由人事處會同用人單位在紀委監(jiān)督下組織開展。經(jīng)資格審查后合格報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的，將取消或相應(yīng)核減該崗位本次招聘的崗位計劃數(shù)。

　　資格審查通過人員名單及現(xiàn)場確認、考試考核等相關(guān)事宜在學校人事處網(wǎng)站公布（不開考崗位的應(yīng)聘人員以及審查未通過者，不再逐一通知）。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場確認

　　現(xiàn)場確認須提供應(yīng)聘報名材料原件（用于核驗）、復(fù)印件2份，由應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報名材料不符者，取消考試資格；逾期不到現(xiàn)場確認者，視為自動放棄。

　　（四）考核

　　考核采取筆試和面試（無生授課、現(xiàn)場問答等）相結(jié)合的方式，具體考核時間、地點、方式及考核內(nèi)容范圍等另行公布。

　　1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力?？荚噧?nèi)容包含習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于教育的重要論述、教育綜合基礎(chǔ)知識（教育學、心理學、師德師風、現(xiàn)代教育技術(shù)等)、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力（綜合知識、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達等）?？荚嚂r間不超過120分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加心理健康測評和面試的人員。

　　2.心理健康測評。參加面試的應(yīng)聘人員須進行心理健康測評，測評結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。未按照規(guī)定時間、地點參加心理健康測評的不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學水平、實踐解決問題能力等。教學科研崗位的面試包含無生授課和現(xiàn)場問答兩種形式。無生授課為80分，現(xiàn)場問答為20分，總計100分。無生授課時間不超過15分鐘，現(xiàn)場問答不超過8分鐘；

　　4.成績合成。最終成績以百分制計算，合成方式為筆試40%，面試60%，總成績保留兩位小數(shù)。

　　為確保進人質(zhì)量，統(tǒng)一考核設(shè)置最低控制分數(shù)線。其中，筆試成績控制線為60分，筆試成績低于60分的考生不得進入心理素質(zhì)測試和面試環(huán)節(jié)；面試最低控制分數(shù)線為75分，面試成績低于75分的考生不得進入考察環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分排序（不含成績低于控制線的應(yīng)聘人員），按1:1比例等額確定考察、體檢對象。如最終成績相同，則按面試成績排序；如面試成績也相同，則按面試所有專家成績總分（不去除最高分和最低分）排序；再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　六、體檢和考察

　　體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢、心理健康測評的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。擬錄用人員須通過教師職業(yè)禁業(yè)查詢，查詢不通過的，考察不予合格。

　　七、公示

　　擬聘用人員經(jīng)學校審核同意后，在池州學院人事處網(wǎng)站公示7天。

　　因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次，且遞補人員成績不得低于筆試、面試最低控制線。

　　八、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與學校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。經(jīng)錄用后如未能按時報到，將取消錄用資格，不予聘用。

　　九、其他事項

　　（一）保密、監(jiān)督等規(guī)定

　　保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0566-2748708（紀委辦公室）。

　?。ǘ┵Y格審查其他規(guī)定

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

　　聯(lián)系人：徐老師  聯(lián)系電話：0566-2748696

　　特此公告

　　附件：

　　1.池州學院2024年碩士招聘崗位計劃表

　　2.池州學院應(yīng)聘人員簡明情況登記表

　　3.同意報考函、承諾書（參考模板）

　　原標題：池州學院2024年度碩士招聘公告

　　文章來源：http://rsch.czu.edu.cn/info/1065/2919.htm