2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘編外工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外工作人員17名，具體招聘崗位見(jiàn)《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、組織方式

　　蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)具體組織實(shí)施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)政府網(wǎng)站（https://www.fanchang.gov.cn/）發(fā)布。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件

　　1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

　　2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，服從組織分配，熱愛(ài)本職工作，具有敬業(yè)精神；

　　3.報(bào)考人員學(xué)歷、年齡見(jiàn)《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1988年7月1日以后出生”；

　　4.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6.失信被執(zhí)行人。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

　　五、招聘步驟

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日- 8月2日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓會(huì)議室（繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)紅花山路99號(hào)）。

　　報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、1寸近期正面免冠照片3張、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》等材料。     

　　報(bào)名時(shí)需提供有效通訊方式，所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　報(bào)名截止后，應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　?。ǘ┕P試

　　筆試時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為120分。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問(wèn)題的能力，報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)不同，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容有所區(qū)別。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年8月9日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:00）。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓會(huì)議室（繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)紅花山路99號(hào)）。  

　　（三）面試

　　根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，或該考場(chǎng)參加面試人員不足2人（含2人），設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試實(shí)施方案另行公布。

　?。ㄋ模┏煽?jī)合成

　　筆試和面試成績(jī)按照5:5的比例，按照百分制合成考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.5+面試成績(jī)×0.5。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　體檢工作參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

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2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749

 

(責(zé)任編輯：liutingting)

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