2024年安徽省數據資源管理局直屬事業(yè)單位引進高層次人才公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，現就2024年度安徽省數據資源管理局直屬事業(yè)單位引進高層次人才工作公告如下。
一、引進對象及方式
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，引進具有博士研究生學歷學位的高層次專業(yè)技術人才。引進不經筆試，采取面談考核的方式進行。
二、引進計劃
4名，詳見附件1。
三、基本條件
除引進計劃的條件外，且須符合以下基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
?。ǘ┱瘟鰣远?，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
?。ㄈ┷`行社會主義核心價值觀，誠實守信，品行端正，遵規(guī)守紀；
?。ㄋ模┯谐钥嗄蛣诤透矣诜瞰I精神，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；
?。ㄎ澹I(yè)基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業(yè)務能力、技能條件和創(chuàng)新意識；
?。┥硇慕】?，能適應崗位工作的要求；
?。ㄆ撸徫凰枰钠渌麠l件。
留學人員，須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業(yè)報到相關政策要求。
崗位表中“35周歲以下”為1988年7月以后出生；“40周歲以下”為1983年7月以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序和方法
?。ㄒ唬┚W上報名
1．報名時間
2024年8月2日0:00至2024年8月21日24:00。
2．報名方式
符合條件的應聘人員，下載填寫《2024年度安徽省數據資源管理局直屬事業(yè)單位引進高層次人才報名資格審查表》（見附件2）后，發(fā)送電子郵件到報考單位郵箱：ahsdsjzx@126.com（省大數據中心）、ahsszjhzx@163.com（省數字江淮中心），郵件以“姓名+報考單位+報名資格審查表”命名。
填寫的報名信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在引進工作的任何階段，一經查實，均取消其引進資格。
?。ǘ┵Y格審查
1．資格初審
根據崗位條件要求，對報名人員的資格條件進行資格初審，初審未通過人員將以郵件方式通知。通過資格初審人員，將通過郵件方式發(fā)送資格復審通知。
2．資格復審
資格復審時，應提供以下材料：本人有效居民身份證、博士研究生學歷學位證書、引進崗位要求的其他材料等原件及復印件、報名時所提交的同底版2寸正面免冠照片2張。其中2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，至2024年12月31日仍不能提供學歷、學位證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格；屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門同意報考的證明；海外留學生應提供國家教育部門學歷認證機構出具的學歷證明。
資格復審結果當場告知報考人員，通過資格復審人員，發(fā)放面談考核通知書。
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面談考核時間和地點以面談考核通知書為準。參加面談考核的人員須持本人有效居民身份證、面談考核通知書按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。
面談考核時間為每人30分鐘，滿分100分。主要考察專業(yè)理論知識及運用能力、科研能力、協(xié)調應變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質及潛能等。參加面談考核的人員順序，當天現場抽簽確定。面談考核設立考官組，每個考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。
實際進入面談考核人數少于或等于引進計劃數的，設定最低分數線70分，對未達到最低分數線的考生，不予引進。
?。ㄋ模w檢考察
根據崗位引進計劃數和報考人員面談考核成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。
體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行，由省數據資源局組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢費用自理。
考察工作根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
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對體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在省數據資源局官網公示7天。公示期滿無異議，按規(guī)定程序報批后辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，未在規(guī)定時間內提供，視為自動放棄。
聘用人員實行事業(yè)單位聘用制管理，須按規(guī)定與引進單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、工作紀律
高層次人才引進工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，在省人力資源社會保障廳監(jiān)督下，由省數據資源局按安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責任追究等規(guī)定負責組織實施，省數據資源局機關紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
咨詢電話：0551-62999640（省數據資源局人事處）
0551-62999049（省大數據中心）
0551-62999973（省數字江淮中心）
監(jiān)督電話：0551-62999729（省數據資源局機關紀委）
附件：1．2024年度安徽省數據資源管理局直屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表
2．2024年度安徽省數據資源管理局直屬事業(yè)單位引進高層次人才報名資格審查表
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：2024年度安徽省數據資源管理局直屬事業(yè)單位引進高層次人才公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80747514.html
(責任編輯：liutingting)
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