?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┥硇慕】担邆鋶徫灰蟮纳眢w條件；

　　“年齡”條件中“40周歲以下”為“1985年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需在2025年7月31日之前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　　（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘流程

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　線上報(bào)名開(kāi)始時(shí)間為2025年2月18日，報(bào)名網(wǎng)址https://zp.ahua.edu.cn/（建議使用谷歌瀏覽器），選擇“安徽藝術(shù)學(xué)院2025年高層次人才招聘預(yù)公告”進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止日期為2025年7月31日，期間每個(gè)崗位招滿即止。具體考核時(shí)間另行通知。報(bào)名須將以下材料掃描成一個(gè)PDF附件上傳：

　　報(bào)名材料順序如下：

　　1.身份證（正反面）；

　　2.本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

　　3.其他支撐材料；

　　4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中《應(yīng)聘人承諾》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　（二）資格審查

　　學(xué)校對(duì)照應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)一步參加考核的應(yīng)聘人員。

　?。ㄈ┵Y格驗(yàn)證

　　來(lái)校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、職稱證書(shū)、榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)等材料（以上材料均為原件），進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

　?。ㄋ模┚C合考核

　　學(xué)校組織考核組進(jìn)行綜合考核，考核采取試講、面試和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)相結(jié)合。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。

　　（五）成績(jī)合成

　　應(yīng)聘人員考核最終成績(jī)按照試講50%、面試50%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。最終成績(jī)低于60分不予錄用。

　?。w檢和考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　（七）公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

　　（八）簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，人事處通知擬聘人員到校辦理聘用協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)事宜

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈?guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　?。ǘW(xué)校根據(jù)工作需要，對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配，對(duì)于不服從分配、管理和使用的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　本公告由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。本公告為預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃以上級(jí)主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。未達(dá)到編內(nèi)錄用標(biāo)準(zhǔn)的博士研究生，學(xué)校根據(jù)崗位需求擇優(yōu)按編外A崗形式聘用。

　　監(jiān)督電話：0551-64400186（紀(jì)委辦）

　　咨詢電話：0551-64400207（人事處）  

　　報(bào)名軟件技術(shù)電話：0551-64400312 （圖書(shū)與信息中心）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件：附件 安徽藝術(shù)學(xué)院2025年高層次人才招聘崗位表.xlsx


 

　　原標(biāo)題：安徽藝術(shù)學(xué)院2025年高層次人才招聘預(yù)公告

　　文章來(lái)源：https://www.ahua.edu.cn/rsc/2025/0215/c523a35975/page.htm