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2022年北京陽光消費(fèi)金融股份春季校園招聘啟事

時間:2022-03-08來源:未知 點(diǎn)擊:
  2022年北京陽光消費(fèi)金融股份春季校園招聘啟事
  一、北京陽光消費(fèi)金融股份有限公司簡介
  北京陽光消費(fèi)金融股份有限公司是一家經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的,持有消費(fèi)金融牌照的科技創(chuàng)新型金融機(jī)構(gòu)。公司由中國光大銀行股份有限公司作為主要出資人發(fā)起設(shè)立,中青旅控股股份有限公司與王道商業(yè)銀行股份有限公司作為一般出資人入股。本著“科技向善、產(chǎn)品向善、消費(fèi)向善”的價值主張,陽光消費(fèi)金融公司作為光大銀行專業(yè)化布局消費(fèi)金融細(xì)分市場的戰(zhàn)略單元將依托中國光大集團(tuán)的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢,光大銀行的全面風(fēng)控能力和金融科技能力,匯聚大財富,服務(wù)大民生,順應(yīng)旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級型消費(fèi)需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷的消費(fèi)金融服務(wù),助力實體經(jīng)濟(jì)增長,體現(xiàn)國有金融企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)和惠民使命。
  二、招聘崗位
  春季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下:

崗位類別

崗位名稱

崗位職責(zé)

專業(yè)要求

工作地點(diǎn)

招聘機(jī)構(gòu)

金融科技類

運(yùn)營管理部-數(shù)據(jù)運(yùn)營崗

1.定期對業(yè)務(wù)運(yùn)營情況進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和分析。

2.規(guī)劃建設(shè)運(yùn)營數(shù)據(jù)體系、客戶標(biāo)簽系統(tǒng)。

3.提交部門數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析相關(guān)需求。

4.應(yīng)用Python及可視化工具進(jìn)行數(shù)據(jù)相關(guān)分析。

5.其他日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

1.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.計算機(jī)類、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力。

4.具備一定的互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)思維。

北京市石景山區(qū)

北京陽光消費(fèi)金融股份有限公司

金融科技類

運(yùn)營管理部-渠道運(yùn)營崗

1.負(fù)責(zé)對接各平臺渠道,開拓并維護(hù)平臺流量合作。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求配置各渠道投放管控。

3.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、科技、風(fēng)控團(tuán)隊溝通合作,對渠道產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的迭代、優(yōu)化。

4.負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品的上線后運(yùn)行管理,協(xié)調(diào)解決運(yùn)營中出現(xiàn)的各類問題。

5.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、科技、風(fēng)控等團(tuán)隊做好新渠道拓展、設(shè)計、開發(fā)、測試等工作。

6.運(yùn)營相關(guān)的文檔、匯報材料的撰寫及其他工作。

1.本科及以上學(xué)歷,金融管理類、財務(wù)會計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.做事細(xì)心、富有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于溝通。

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于溝通協(xié)調(diào)、善于解決問題。

4.熟練掌握Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。

北京市石景山區(qū)

北京陽光消費(fèi)金融股份有限公司

金融科技類

風(fēng)險管理部-風(fēng)險政策崗

1.負(fù)責(zé)全面風(fēng)險管理體系建設(shè),組織推進(jìn)全面風(fēng)險管理工作,牽頭全面風(fēng)險管理報告相關(guān)工作。

2.在全面風(fēng)險管理框架下,對風(fēng)險管理策略、風(fēng)險偏好、風(fēng)險限額的設(shè)定提出建議,進(jìn)行定期重檢及修訂。

3.牽頭組織開展各類專業(yè)風(fēng)險的檢查,定期組織開展對全面風(fēng)險管理政策制度執(zhí)行情況的檢查。

4.牽頭公司業(yè)務(wù)連續(xù)性管理相關(guān)工作,包括但不限于牽頭制定相關(guān)政策、應(yīng)急預(yù)案、演練計劃,撰寫年度管理工作報告,開展內(nèi)部培訓(xùn)等。

5.負(fù)責(zé)董事會風(fēng)險管理委員會、風(fēng)險控制委員會、項目評審委員會等風(fēng)險管理相關(guān)議事機(jī)制的會議組織、會議材料整理、歸檔及會議決議落實情況跟進(jìn)。

6.負(fù)責(zé)牽頭制定信用風(fēng)險管理相關(guān)制度、授信管理制度和流程,持續(xù)跟蹤制度執(zhí)行情況,并根據(jù)風(fēng)險管理實際情況與監(jiān)管政策要求適時進(jìn)行重檢和修訂。

7.開展風(fēng)險政策研究,對監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管政策進(jìn)行分析解讀,對重點(diǎn)風(fēng)險問題開展專題研究,為公司風(fēng)險管理提供決策支持。

1.經(jīng)濟(jì)金融類、財務(wù)會計類、法律類專業(yè)。

2.熟悉Office辦公軟件。

3.思想態(tài)度端正,黨員優(yōu)先。

北京市石景山區(qū)

北京陽光消費(fèi)金融股份有限公司

金融科技類

風(fēng)險管理部-數(shù)據(jù)分析崗

1.根據(jù)風(fēng)險管理工作要求,構(gòu)建風(fēng)險管理數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘框架,對風(fēng)險數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析、報告,為風(fēng)險管理工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

2.制定并不斷完善風(fēng)險管理監(jiān)控指標(biāo)體系,負(fù)責(zé)風(fēng)險管理相關(guān)各類報表的科技開發(fā)需求的提交,并出具各類監(jiān)控報表。

3.負(fù)責(zé)風(fēng)險數(shù)據(jù)集市的科技開發(fā)需求,對風(fēng)險分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范。

4.負(fù)責(zé)風(fēng)險管理部歸口管理的監(jiān)管數(shù)據(jù)的報送,提交數(shù)據(jù)提取的科技開發(fā)需求,進(jìn)行報表編制、復(fù)核及報送;

5.負(fù)責(zé)外部征信數(shù)據(jù)的評估工作。

1.統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等理工類學(xué)科專業(yè)。

2.熟悉Sql\Hive\Python\Office辦公軟件等。

3.思想態(tài)度端正,黨員優(yōu)先。

北京市石景山區(qū)

北京陽光消費(fèi)金融股份有限公司

  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬﹫猿贮h的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”。
  (二)愛國愛司,愛崗敬業(yè),認(rèn)同我司企業(yè)文化,認(rèn)可我司規(guī)章制度。
 ?。ㄈ┱\實守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,身體健康。
  (四)符合我司核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
  (五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
 ?。┓衔宜締T工行為管理相關(guān)要求,符合我司任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
  (七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)),其中:
  1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃,2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;因疫情影響,2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
  2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
 ?。ò耍⒓?ldquo;抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個不摘”政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優(yōu)先考慮。
 ?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關(guān)系,未派遣,未參加社會保險。
  四、招聘流程及時間安排
招聘
  五、簡歷投遞方式
  簡歷投遞截止時間:2022年04月20日
  簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
  六、其他事項
  (一)應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我司有權(quán)取消其考試和錄用資格。
  (二)在各招聘環(huán)節(jié)中,我司會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我司不再發(fā)布通知。
 ?。ㄈ┪宜疚闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘過程未涉及任何收費(fèi)項目。
 ?。ㄋ模?yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
 

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