2023年中國光大銀行光大理財校園招聘啟事
一、光大理財公司簡介
光大理財有限責(zé)任公司成立于2019年9月，自2004年推出國內(nèi)人民幣理財產(chǎn)品以來，通過投資模式的不斷創(chuàng)新和投資管理能力的持續(xù)提升，保持良好的品牌效應(yīng)和市場影響力，引領(lǐng)國內(nèi)銀行業(yè)理財市場。2004年至2022年上半年末，光大理財累計發(fā)行理財產(chǎn)品超38萬億元，為投資者創(chuàng)造收益超4100億元，并獲“銀行理財公司金牛創(chuàng)新獎”“杰出銀行理財子公司獎”“年度公益責(zé)任優(yōu)秀案例”等多個重量獎項(xiàng)。2021年，光大理財榮獲中國金融工會全國金融五一勞動獎狀。
未來，光大理財將繼續(xù)秉持“打造一流的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及領(lǐng)先的資管科技平臺”的戰(zhàn)略愿景，不斷拓寬理財業(yè)務(wù)邊界，堅(jiān)持資產(chǎn)管理和財富管理融合，以終為始，科技為舟，擔(dān)負(fù)責(zé)任，專業(yè)致遠(yuǎn)，助力金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，更好地服務(wù)客戶、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，迎接理財創(chuàng)新變革的新紀(jì)元，成為光大銀行打造“一流財富管理銀行”戰(zhàn)略的重要支柱。
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為產(chǎn)品市場類、投資研究類、科技運(yùn)營類共3大類崗位。崗位說明如下：
|
崗位類別
|
崗位名稱
|
崗位職責(zé)
|
稅前薪酬范圍（月）
|
專業(yè)要求
|
工作地點(diǎn)
|
|
產(chǎn)品市場類
|
產(chǎn)品經(jīng)理崗
|
負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品的研發(fā)及創(chuàng)設(shè)、登記報備、信息披露、調(diào)研分析、創(chuàng)新研究、市場推廣、品牌宣傳、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)及客戶服務(wù)等相關(guān)工作
|
12000-15000
|
金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
|
青島/北京
|
|
投資研究類
|
數(shù)據(jù)研究崗
|
負(fù)責(zé)宏觀、行業(yè)及策略研究，海外市場、大宗商品板塊、大類資產(chǎn)配置研究，信用主體和行業(yè)基本面研究，
股票行業(yè)和個股研究，信用債的準(zhǔn)入、跟蹤和預(yù)警等研究工作，構(gòu)建數(shù)據(jù)算法模型，引入大數(shù)據(jù)提供投研支持
|
12000-15000
|
金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、物理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
|
青島/北京
|
|
科技運(yùn)營類
|
信息科技崗
|
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理、金融科技風(fēng)險管理、金融科技IT系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)施、IT系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行、數(shù)據(jù)管理和支持服務(wù)等相關(guān)工作
|
12000-15000
|
計算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
|
青島/北京
|
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，擁護(hù)“兩個確立”。
?。ǘ蹏鴲鬯?，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我司企業(yè)文化，認(rèn)可我司規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔宜竞诵膭偃文芰σ螅邆渑c崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
?。┓衔宜締T工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避相關(guān)制度要求。
?。ㄆ撸┐T士研究生及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍⒓涌箵粢咔橐痪€醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
|
序號 |
階段 |
時間安排 |
|
1 |
網(wǎng)上報名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
|
2 |
簡歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
|
3 |
在線測評 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
|
4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
|
5 |
簽約 |
2022年11月 |
|
6 |
體檢 |
2023年7月 |
|
7 |
入職 |
2023年7月 |
?。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年10月20日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其考試和錄用資格。
?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我司會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我司不再發(fā)布通知。
?。ㄈ┪宜疚闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
(責(zé)任編輯：liutingting)
