桂平村行-綜合管理類管培生

　　職位描述

　　一、招聘對象

　　境內(nèi)外知名院校的本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)年齡27歲（含）以下，畢業(yè)時(shí)間為2023年，報(bào)到時(shí)取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。

　　二、專業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)會審計(jì)類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)類、法學(xué)類、新聞傳播類、管理學(xué)類、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制）。

　　三、崗位介紹

　　作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)骨干人才儲備，培養(yǎng)方向?yàn)楣窘鹑?、零售金融、金融市場、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、授信審批、人力行政、黨建監(jiān)察等崗位的骨干人才。

　　四、培養(yǎng)計(jì)劃

　　桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長。專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。

　　五、職業(yè)發(fā)展通道

　　桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。

　　管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管

　　專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深

　　六、福利待遇

　　管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計(jì)劃，包括：

　　1.“薪酬無憂”計(jì)劃：綜合年薪10-16萬，六險(xiǎn)二金，年終獎，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等；

　　2.“樂居無憂”計(jì)劃：給予管理培訓(xùn)生租房補(bǔ)貼500元/月，為期2年；

　　3.“安家無憂”計(jì)劃：一次性給予管理培訓(xùn)生3-10萬元安家補(bǔ)貼。