應(yīng)聘者采取郵箱報名（fyzyrsb@163.com），填寫的信息必須與本人實際情況一致、個人條件符合報考的崗位要求。報名時間為公告當日起至2022年3月31日24:00（以收到郵件時間為準）。提供以下材料原件的掃描件（PDF格式）：

　　1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進資格審查表》；

　　2.身份證（正反面）；

　　3.學(xué)歷和學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料；持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告）；

　　4.報考思政理論課教師崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明（最近6個月內(nèi)）；

　　5.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件4）。

　　應(yīng)聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名，如“2021rc01/馬克思主義理論/張三”。每人只能選擇報考一個崗位，一人多報視為報名無效，請不要重復(fù)發(fā)送郵件。填寫表格時勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上電子照片（標準證件照）處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片，表格紙型為A4，大小不超過2M；填寫內(nèi)容必須真實有效，資格復(fù)審時核對相關(guān)證書，聘用后再核對檔案。

　?。ǘ┵Y格初審

　　1.學(xué)校對郵箱收到的報名材料進行初審。資格審查貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責(zé)。非考試時間務(wù)必保證預(yù)留手機號碼暢通。

　　2.本次人才引進不設(shè)最低開考比例，通過資格初審人員少于崗位引進計劃數(shù)，取消或相應(yīng)核減該崗位引進計劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

　　（三）資格復(fù)審

　　1.資格初審合格后，報考人員須按要求參加資格復(fù)審并現(xiàn)場采像，不得委托他人代辦。資格復(fù)審時間地點另行通知，在規(guī)定的時間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動放棄。

　　2.資格復(fù)審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件（本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3），原件審核后當場返回，復(fù)印件學(xué)校留存。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。

　　3.資格復(fù)審合格后，發(fā)放準考證。

　　四、筆試及考核

　?。ㄒ唬┕P試

　　崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位引進數(shù)的比例低于3:1，直接進行專業(yè)考核；崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位引進數(shù)的比例高于3:1，進行筆試。

　　筆試滿分為100分，筆試成績在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公布。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)人才引進崗位計劃數(shù)按1:3比例確定各崗位參加專業(yè)考核的人員，同一崗位最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)考核人選。

　?。ǘI(yè)考核

　　1.專業(yè)考核采用試講方式，主要考查報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

　　2.專業(yè)考核成績的確定

　　試講成績即為專業(yè)考核成績，滿分為100分。為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)考核最低分數(shù)線為60分。實際進入專業(yè)考核人員數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，專業(yè)考核成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　（三）綜合成績

　　1.考核成績采用百分制，如崗位有筆試環(huán)節(jié)，筆試成績按40%計入綜合成績，專業(yè)考核成績按60%計入綜合成績。

　　2.報考人員綜合成績按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。如綜合成績相同，則按專業(yè)考核成績排序；如專業(yè)考核成績也相同的，則按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序。

　　根據(jù)報考人員綜合成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　六、聘用公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。

　　七、簽約聘用

　　對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校將擬聘用人員材料報市委組織部、市人社局備案。對違反人才引進規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供引進崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其它所需材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　八、其他事項

　　1.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.人才引進符合條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進的相關(guān)政策待遇，博士研究生可享受學(xué)校高層次人才引進待遇及市人才引進獎補政策。

　　3.本次人才引進專業(yè)考核費用由學(xué)校承擔，報考人員無需繳納相關(guān)費用。

　　4.本次人才引進不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　政策咨詢電話：

　　0558-2179101（阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部）

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0558-2198283（阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　本公告最終解釋權(quán)歸阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　特此公告。

　　附件1：阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第二批人才引進崗位表.xlsx

　　附件2：阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進資格審查表.doc

　　附件3：資格復(fù)審材料清單.doc

　　附件4：同意報考證明.docx