2022年安徽蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴全國重點(diǎn)院校招聘公告(第三批)

　　根據(jù)市委組織部、市人社局《蕪湖市事業(yè)單位赴全國重點(diǎn)院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》（蕪人社秘〔2014〕153號）規(guī)定和市委編辦核定編制使用計(jì)劃，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求，經(jīng)研究，蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織開展赴全國重點(diǎn)高等院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工作?，F(xiàn)將2022年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴全國重點(diǎn)院校公開招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、學(xué)校簡介

　　蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國首批、安徽首所國家示范性高等職業(yè)院校和國家高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，入選中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃，為安徽省唯一入選高水平學(xué)校建設(shè)單位；全國第二批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校（安徽唯一一所高職院校入選），全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校，安徽省“四年一貫制”技術(shù)技能型本科人才培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)院校，安徽省第二批“三全育人”綜合改革試點(diǎn)院校。學(xué)校創(chuàng)建于1983年，原名蕪湖聯(lián)合大學(xué)。1997年5月，更為現(xiàn)名。

　　學(xué)?，F(xiàn)有文津、銀湖、南陵等校區(qū)，占地2000余畝；總建筑面積60余萬平方米；儀器設(shè)備總值2.4億余元，設(shè)有17個二級學(xué)院和2個教學(xué)部、1個附屬中等職業(yè)學(xué)校以及安徽省蕪湖儀器儀表研究所（下轄全資“高新技術(shù)企業(yè)”子公司1個）。學(xué)校現(xiàn)有招生專業(yè)73個，全日制在校生20000余人，成教各類高等學(xué)歷教育學(xué)生4500多人。學(xué)校擁有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，具有高級職稱的比例超過30%，具有雙師素質(zhì)的比例超過80%?，F(xiàn)有教授49人，副教授171人，非高教系列副高職稱22人。國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)25個，省級名師（大師）工作室5個，省級技術(shù)技能型大師工作室6個。全國優(yōu)秀教師1名、全國優(yōu)秀教育工作者1名、全省模范教師1名、全省優(yōu)秀教師1名、全省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體1個。10名省級教學(xué)名師，2名課程思政教學(xué)名師、3名線上教學(xué)名師，22名省級教壇新秀,3名線上教學(xué)新秀，25名省級高職（高專）院校專業(yè)帶頭人，29個省級青年人才基金項(xiàng)目，5名教師獲省級專業(yè)帶頭人培養(yǎng)資助，10名教師獲省高校學(xué)科（專業(yè)）拔尖人才學(xué)術(shù)資助，32名教師獲優(yōu)秀青年人才支持計(jì)劃，5名教師被評為蕪湖市首席技師。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘組織

　　本次招聘工作由蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　四、招聘學(xué)校和崗位

　　招聘學(xué)校面向?qū)I(yè)對口的蕪湖市2021年“全國百所高校大宣講”宣講高校及部分全國重點(diǎn)院校。本次招聘計(jì)劃為10人（不含博士研究生），具體情況詳見附件。

　　五、招聘條件

　　本次招聘對象為相應(yīng)院校2022年應(yīng)屆研究生碩士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍不限。

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須具備下列基本條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

　　3．具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；

　　4．有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加公開招聘：

　　1．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

　　2．受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　3．有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

　　4．法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站以及招聘院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘公告發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于7日。

　?。ǘ┦芾韴竺c審查應(yīng)聘人員資格條件

　　1．受理報名(2022年4月20日- 4月24日)

　　網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報名，將個人求職簡歷、《報名資格審查表》（打印簽字上傳掃描件）、在校獲獎情況和近三年學(xué)習(xí)成績單以及學(xué)歷學(xué)歷證書電子版通過電子郵件發(fā)送到我校人力資源處郵箱（rlzyc@whit.edu.cn）。郵件主題為：報考崗位+學(xué)校+專業(yè)+姓名。網(wǎng)上報名時間為2022年4月20日- 4月24日，逾期不再補(bǔ)報。

　　現(xiàn)場報名：時間和地點(diǎn)另行通知。

　　2．審查應(yīng)聘人員資格條件

　　資格審查采取現(xiàn)場審查的方式，由蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院對報名人員進(jìn)行資格審查確定進(jìn)入面試名單。資格審查時間及地點(diǎn)另行通知。

　　資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學(xué)課程成績單、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書以及學(xué)歷學(xué)位證書等（原件審核后當(dāng)場退回），以上所有證件均要求原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠同底二寸彩色照片1張，填寫并打印《報名資格審查表》。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應(yīng)如實(shí)提供各種資格，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┙M織面試

　　1.面試形式：現(xiàn)場面試。根據(jù)疫情防控需要，也可以采取網(wǎng)絡(luò)面試。

　　2.面試具體時間及地點(diǎn)安排另行通知。

　　3.面試內(nèi)容：原則上采用試講一堂課的方式，主要考察報考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識、授課能力等方面。

　　面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。考生面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一招聘程序。

　　面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議

　　考試成績從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證和學(xué)位證后（截止時間為2022年8月31日）辦理聘用手續(xù)。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　1．體檢由蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）的規(guī)定執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

　　2．考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　?。┕九c聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

　　七、工作紀(jì)律

　　此次招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　咨詢電話：0553-5777185

　　監(jiān)督電話：0553-5775805

　　附件：2022年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴全國重點(diǎn)院校公開招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃（第三批）.docx