2022年安徽黃山學院招聘專職輔導員6人公告

　　為做好2022年度黃山學院面向社會公開招聘專職輔導員工作，進一步加強我校專職輔導員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規(guī)定，現就有關事項公告如下：

　　一、選聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開選聘；

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、選聘名額

　　專職輔導員6名,其中男性3名（崗位代碼：2000752）、女性3名（崗位代碼：2000751）。

　　三、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含中共預備黨員）；

　?。ǘ┚哂写T士研究生學歷和學位；

　?。ㄈ┠挲g在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），身心健康，能正常履行輔導員崗位職責；

　?。ㄋ模┚哂休^高的政治素質和堅定的理想信念，熱愛大學生思想政治工作，遵紀守法，為人正直，作風正派，樂于奉獻。具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調查研究能力、溝通協(xié)調能力和語言、文字表達等能力；

　?。ㄎ澹┓稀镀胀ǜ叩葘W校輔導員隊伍建設規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第43號）規(guī)定的有關條件。

　?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報考或被聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　四、選聘程序

　?。ㄒ唬┚W上報名：截止時間為2022年5月20日24:00時，逾期不再接收簡歷。應聘者進行網上報名（黃山學院公開招聘網站http://rszp.hsu.edu.cn/），需保證所提交的材料真實、準確、完整。

　?。ǘ┵Y格審查：學校按選聘條件對應聘者進行資格審查，確定參加考試考查人員名單，并通過學校網站公布。沒有接到參加考試考查通知的應聘者，不逐一回復。

　?。ㄈ┈F場資格驗證：應聘者須攜帶本人相關材料原件（復印件留存）到學?，F場驗證。包括：（1）身份證；（2）黨員證明（黨組織蓋章）；（3）本科學歷和學士學位證書；（4）研究生學歷和碩士學位證書（暫未取得的，須提供畢業(yè)學校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的原始證明；獲得境外碩士學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》）。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：

　　（1）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　?。?）參加考試考查人數與崗位選聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減選聘計劃數，并及時在網上公布。

　?。ㄋ模┛荚嚳己耍河山y(tǒng)一筆試、心理健康測量、面試等組成。

　　1.統(tǒng)一筆試：筆試內容為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識等。學校根據筆試成績，按崗位招聘計劃數1：3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試設置最低分數線為60分，筆試未達到最低分數線的考生不予參加面試。

　　2.面試：采取結構化面試進行，考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質等，時間為15分鐘。專業(yè)測試設立考官組?？脊俳M一般由7人及以上人員組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

　　3.心理健康測量：面試結束后，所有參試面試人員在手機上進行心理健康測量。

　　4.最終成績：應聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　?。ㄎ澹┛疾欤焊鶕M聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現實表現。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應回避的情形等方面情況。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　（六）公示：依據選聘公告規(guī)定和考試考察結果，經學校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學校網站公示7天。

　?。ㄆ撸w檢：體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察、公示、體檢等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（八）簽約聘用：經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定報省人社廳核準后，簽訂聘用合同，確立人事關系。對未在規(guī)定時間內報到的，取消其聘用資格。

　　五、待遇方面

　　聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員試用期按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，納入學校事業(yè)編制聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項

　　1.本次專職輔導員選聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0559-2546599。

　　2.應聘者應對照選聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校選聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　3.最終擬聘用人員必須在2022年8月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校將不予聘用。

　　4. 本公告未盡事宜，由黃山學院人事處負責解釋。如對招聘工作有不明之處，請與人事處白老師（0559-2546556）、學生處程老師（0559-2546576）聯系。我們將進行及時、有效地處理。

　　特此公告。