2022年安徽亳州市第五人民醫(yī)院校園招聘人員6人公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，經(jīng)市委批準(zhǔn)，決定面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘亳州市第五人民醫(yī)院工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和計(jì)劃
計(jì)劃招聘精神科醫(yī)生6名，具體招聘情況詳見(jiàn)：《亳州市第五人民醫(yī)院2022年校園招聘人員崗位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
本次招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且符合下列條件的人員：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)或精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)。
?。ㄎ澹┠挲g：（按報(bào)名截止日期計(jì)算）30周歲以下（1991年5月31日及以后出生），以身份證為準(zhǔn)。
?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄆ撸徫凰璧钠渌Y格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┥形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人；
?。ㄎ澹┬淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位人員的其它情形人員。
三、報(bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)考生將校園招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件等發(fā)送到亳州市第五人民醫(yī)院郵箱（bzsdwrmyy@126.com）。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日0時(shí)至2022年5月31日24時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
四、資格審查
由亳州市第五人民醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審核工作貫穿校園招聘工作全過(guò)程。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、校園招聘報(bào)名表等符合崗位要求材料。在海外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件。凡與資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供所需材料的，取消其參加下一輪考試資格。
五、考試
此次校園招聘不設(shè)開考比例，采用只面試、不筆試的方式進(jìn)行。面試采用自我介紹和考官提問(wèn)的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分及以上。根據(jù)報(bào)名情況，另行確定面試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象（如面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可等額遞補(bǔ)一次。
七、公示
考察結(jié)束后擬聘用人員名單同時(shí)發(fā)布在亳州市第五人民醫(yī)院、亳州市衛(wèi)生健康委、亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，公示期限為7天。
八、簽約聘用
公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，不予聘用。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入亳州市全額事業(yè)編制管理，繳納五險(xiǎn)二金。聘用實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、有關(guān)事宜
本次招聘不指定輔導(dǎo)資料，也不舉辦、不委托舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。本公告未盡事宜由市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0558-5993305（亳州市第五人民醫(yī)院）。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-5608752（市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組）。
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
