2022年皖南醫(yī)學(xué)院(本部)招聘人事代理工作人員公告
為做好2022年度皖南醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人事代理工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管人才、分級(jí)負(fù)責(zé)；
（二）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
?。ㄈ﹫?jiān)持公平公正、競(jìng)爭擇優(yōu)；
?。ㄋ模﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。
二、招聘計(jì)劃
2022年度我校公開招聘人事代理工作人員計(jì)劃共14人，具體崗位信息詳見附件：皖南醫(yī)學(xué)院（本部）2022年度人事代理工作人員招聘崗位。
三、招聘條件
除符合公布的招聘崗位條件外，招聘對(duì)象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ釔圩鎳?，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，教書育人、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì)；
?。ㄋ模I(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門、臺(tái)灣或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報(bào)考，在2022年8月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，若是留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；專任教師原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近；
?。ㄎ澹W(xué)術(shù)條件詳見招聘崗位中條件要求；文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1號(hào)）執(zhí)行；
（六）身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；
?。ㄆ撸┠挲g原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下（1986年4月15日（含）后出生）；
?。ò耍┢渌麠l件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明；我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考校本部崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格；
?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
?。?）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名與資格初審
1. 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和辦法：截止2022年5月5日，報(bào)考者請(qǐng)登陸皖南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站，進(jìn)入“皖南醫(yī)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)”（http://zp.wnmc.edu.cn/）選擇崗位填報(bào)信息；崗位有論文及課題要求的，填報(bào)系統(tǒng)時(shí)需將見刊論文和課題申報(bào)書PDF版作為附件一并上傳。報(bào)名系統(tǒng)將于2022年4月18日上午10:00開通，報(bào)名信息一經(jīng)提交無法變更！所有考生只能報(bào)考一個(gè)教師或教輔或管理崗位，多報(bào)者取消資格。
2.資格初審：學(xué)校對(duì)報(bào)考者條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）時(shí)核對(duì)相關(guān)材料原件，聘用后核對(duì)檔案，若有弄虛作假、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。人事處通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。
通過資格初審人員名單，學(xué)校將在校園網(wǎng)校園公告欄適時(shí)發(fā)布，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。
五、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶以下材料：
?。?）本人有效居民身份證；（2）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，在國、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明（如黨員證明、專業(yè)方向證明、資格證、獲獎(jiǎng)證書等）和課題、論文等材料；（4）自行下載打印《皖南醫(yī)學(xué)院公開招聘知情承諾書》.doc并本人簽字。其中：
① 屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
?、?機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明；我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考校本部崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明。
以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。通過資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一崗位且通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。人事處將通知被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)當(dāng)天到圖書館十樓1033人事處辦公室現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位，請(qǐng)所有通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時(shí)間和方式改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。
六、考試考核
考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)組成。
1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿分100分/科。各崗位筆試科目詳見附件崗位表。英語以本科《大學(xué)英語》教學(xué)大綱為主，醫(yī)學(xué)綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程；公共基礎(chǔ)不指定科目。
教師崗位筆試總分由專業(yè)綜合成績和英語成績各按50%折合后加和而成，其它崗位筆試總分由專業(yè)綜合成績按70%折合、英語成績按30%折合后加和而成，根據(jù)折合后筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定參加專業(yè)測(cè)試人選。
2.心理健康測(cè)量。筆試科目全部結(jié)束后，所有考生在手機(jī)上現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理健康測(cè)量。心理健康測(cè)量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。
3.專業(yè)測(cè)試。采取面試和技能考核方式進(jìn)行，僅限入圍考生參加。
?。?）面試：根據(jù)報(bào)考崗位，人事處統(tǒng)一組織職能部門崗位面試，各二級(jí)學(xué)院組織所屬教師、教輔、管理招聘崗位。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。二級(jí)學(xué)院自主確定面試形式。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，或考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時(shí)間10分鐘/人，滿分100分。
?。?）技能考核：人事處統(tǒng)一組織各職能部門崗位技能考核，各二級(jí)學(xué)院組織所屬教師、教輔、管理招聘崗位，考官組不少于5人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，時(shí)間40分鐘/人，滿分100分。
同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項(xiàng)。招聘考核實(shí)行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院，安徽省委、省政府，省委教育工委、省教育廳關(guān)于新冠肺炎防控工作的有關(guān)要求，在切實(shí)保障師生及應(yīng)聘人員安全和健康的基礎(chǔ)上，確保我校2022年度公開招聘工作安全有序開展，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）、筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排待研究確定后，將適時(shí)在我校網(wǎng)站“校園公告”欄中發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注！
七、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、面試成績占40%、技能考核成績占30%合成確定。計(jì)算公式：教師崗位：（綜合成績×0.5+英語成績×0.5）×0.3+面試成績×0.4+技能考核成績×0.3；其它崗位：（綜合成績×0.7+英語成績×0.3）×0.3+面試成績×0.4+技能考核成績×0.3。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績相同，依次以面試成績、技能考核成績、筆試專業(yè)綜合成績、筆試英語成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
應(yīng)聘人員考核成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分低于60分或面試與技能考核單項(xiàng)成績均低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，人事處將擬聘用人員上報(bào)學(xué)校集體研究審定。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。
考察工作采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
十、簽約聘用
體檢與考察合格、經(jīng)公示無異議者按相關(guān)程序簽訂三方協(xié)議。新進(jìn)人員以人事代理方式聘用，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。
錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我校人事處，待檔案到校后起（補(bǔ)）薪。
十一、其他事項(xiàng)
1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個(gè)人履行“一崗雙責(zé)”，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826（校紀(jì)委辦）、0553-3932987（校人事處）。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由學(xué)校研究決定，由人事處負(fù)責(zé)解釋。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系。聯(lián)系方式如下：
地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號(hào)
郵編：241002
聯(lián)系人：羅老師、吳老師
聯(lián)系電話：0553-3932987
網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/
電子郵箱：wyzp2013@163.com
特此公告。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
