考試采用面試和實(shí)操考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.面試

　?。?）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　2.實(shí)操考試

　?。?）按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分確定實(shí)操

　　考試人選。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為實(shí)操考試人選。

　?。?）實(shí)操考試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試結(jié)果公告》。

　?。?）因自動(dòng)放棄等原因造成實(shí)操考試人選空缺的，按同崗位面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（實(shí)操考試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)操考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　?。?）實(shí)操考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.成績(jī)合成

　　面試和實(shí)操考試成績(jī)按照6:4的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1.體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定）。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。

　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。

　　4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ㄎ澹┕?、錄用與待遇

　　1.對(duì)面試、實(shí)操考試、體檢、考察合格的擬錄用人員，在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.masys.gov.cn）和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3天。 公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　2、公示無(wú)異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)工作，試用期為2個(gè)月，期滿后簽訂正式合同；試用期及正式錄用后，工資待遇參照雨山區(qū)人民政府同類人員相關(guān)待遇執(zhí)行。

　　3、正式錄用后，因違反單位效能建設(shè)，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘考試分面試、實(shí)操考試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例進(jìn)入實(shí)操考試而未錄用且實(shí)操考試成績(jī)不低于70分的人員，將全部納入雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)備用人才庫(kù)，有效期限1年。因辭職等原因造成崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)），在履行體檢和考察程序后予以錄用。

　　2.本《公告》由雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)站和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。

　　3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　4.招聘工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　5.報(bào)名咨詢電話：（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

　　0555-2221498（雨山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心）

　　6.監(jiān)督舉報(bào)電話：（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

　　0555-2341608（雨山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　0555-2232132（雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)）

　　0555-2472065（雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

　　特此公告！

　　附件1：崗位計(jì)劃表.docx

　　附件2：考生報(bào)名登記表.docx

　　附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書.docx

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