2023年安徽銅陵市義安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員28人公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2023年銅陵市義安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及條件

　　2023年銅陵市義安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員28名，具體崗位及條件見(jiàn)《2023年銅陵市義安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　“年齡條件”中“30 周歲以下”為“1992年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)安徽省2023年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實(shí)行筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試院（https://rsj.tl.gov.cn/tlksy/）,報(bào)名時(shí)間為2023年3月20日 8:00 至24日 17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員填寫(xiě)《2023年銅陵市義安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由區(qū)招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，3月25日17：30前可隨時(shí)登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月27日17：30前可以改報(bào)其他崗位。

　　招聘崗位與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位崗位，急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)申請(qǐng)，區(qū)招聘主管部門(mén)同意后，可按2:1比例開(kāi)考。未達(dá)到上述開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月29日12:00－17:30改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不改報(bào)的視為放棄。

　?。ǘ┕P試

　　筆試一份試卷，卷面分值滿(mǎn)分為 100 分，占總成績(jī)的 60%。

　　此次公開(kāi)招聘對(duì)230201崗位報(bào)名資格審查合格人員直接組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試，報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過(guò)20人(含20人)，則采取加試筆試的方式進(jìn)行。加試科目為《綜合知識(shí)》（具體內(nèi)容另行通知），總分100分。依據(jù)加試筆試成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　230202—230208崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要考生理、病理、藥理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識(shí)，分值占70％；公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%。試卷采用A類(lèi)卷。

　　230209—230216崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要考生理、病理、藥理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識(shí)，分值占70％；公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%。試卷采用B類(lèi)卷。

　　筆試時(shí)間為 2023年4月8日（周六），上午 8:30—10:30；

　　報(bào)考人員可于4月6日從銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)須達(dá)到 50 分以上（含 50 分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。請(qǐng)于2023年4月10日正常工作時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證書(shū)，到銅陵市義安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（義安區(qū)順安鎮(zhèn)和諧路 399號(hào)義安區(qū)行政中心北樓 506 號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0562-8829592）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上）。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ahtlyaq.gov.cn/）公示 5 天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試成績(jī)?cè)黾?2 分。

　　（三）資格復(fù)審

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由區(qū)招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　招考崗位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考者應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的?？杖泵~按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模?zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為 100 分，占總成績(jī)的40%。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體事宜另行通知。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢

　　區(qū)招聘主管部門(mén)根據(jù)合成后的最終成績(jī)和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模葬t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由區(qū)招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)按核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

　?。┛疾?/div>