2024年固鎮(zhèn)縣融媒體中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，經(jīng)縣委編委研究同意，現(xiàn)就2024年固鎮(zhèn)縣融媒體中心使用編制面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘。
?。ǘ┛荚嚳疾臁⒏偁帗駜?yōu)。
?。ㄈ┙y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘全媒體記者1名。具體崗位計(jì)劃見下表：
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招聘 崗位 |
招聘 計(jì)劃 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
年齡 |
其他條件 |
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專業(yè) 技術(shù) |
1 |
本科（學(xué)士）及以上 |
本科：漢語言文學(xué)（050101）、新聞學(xué)（050301）、廣播電視學(xué)（050302）、傳播學(xué)（050304）、 研究生：中國語言文學(xué)（0501）、新聞傳播學(xué)（0503）、新聞與傳播（0552）、廣播電視藝術(shù)學(xué)（050407） |
本科：25周歲及以下； 研究生：28周歲及以下。 |
經(jīng)常外出、加班，適合男性報(bào)考。 |
三、招聘條件
招聘對象須具有崗位所需條件，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1998年7月（含）以后出生”“28周歲以下”為“1995年7月（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校學(xué)生；
（三）現(xiàn)役軍人、固鎮(zhèn)縣正式在編工作人員；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、考試方式
考試采取筆試+面試（專業(yè)技能測試）的方式。
由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日—7月30日
上午8∶00--12∶00 下午2∶30--5∶30
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)縣人社局事業(yè)股（投資大廈2樓）。
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)：
1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)從固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)下載報(bào)名表，在電腦上填寫好內(nèi)容打印一份，貼上照片（近期1寸免冠彩照3張）上交報(bào)名處?？忌柙趫?bào)名表“誠信承諾意見”欄內(nèi)簽字。
2.報(bào)考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等證件的原件，現(xiàn)場查閱原件并留存復(fù)印件。
3.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)90元）。請考生憑本人身份證于2024年8月12日（上午8∶00--12∶00，下午2∶30--5∶30）到縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期視為自動放棄。
4.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到的取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
5.享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證原件和復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡原件和復(fù)印件。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
六、筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（科目1）和《綜合應(yīng)用能力》（科目2）兩科。
上述兩門考試科目滿分均為150分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科卷（卡）分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試卷（卡），第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分，考生有一科成績低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
筆試成績按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。
筆試合成成績計(jì)算公式為：（《科目1》成績+《科目2》成績）÷2÷1.5
根據(jù)考生筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按10:1比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
七、面試
面試考題為專業(yè)技能題，包括新聞稿件撰寫和專業(yè)題回答，主要考察考生新聞業(yè)務(wù)能力，以及臨場應(yīng)變、綜合分析、語言表達(dá)和綜合形象等。
設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及分組情況以面試通知書為準(zhǔn)。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績以筆試成績與面試成績合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。
考試最終成績按筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%的比例合成確定。
考試最終成績計(jì)算公式：筆試合成成績×0.4+面試成績×0.6
考試最終成績均以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)報(bào)考人員最終成績由高分到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
九、體檢考察
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施；考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因體檢、考察合格人選或擬聘用人員導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定進(jìn)行有效遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄公示7天。
十一、簽約聘用
公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報(bào)縣人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
十三、其他事項(xiàng)
本《公告》由縣人社局、縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552-6051987（固鎮(zhèn)縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
招聘單位咨詢電話：0552-6024555（固鎮(zhèn)縣融媒體中心綜合管理部）
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0561-3039039
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-6075393（固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣法院紀(jì)檢監(jiān)察組）
本次招聘工作相關(guān)信息，均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
特此公告。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2024年固鎮(zhèn)縣融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81318750.html
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