2023年徽商銀行亳州分行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章（8.11）
崗位一：
職位名稱：支行負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：亳州市三縣一區(qū)
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲(含)及以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，從事銀行工作滿五年及以上，其中三年以上管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任大型國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行支行副職或同等職級(jí)及以上職務(wù)不低于兩年。
2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄。
3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出，得到員工的普遍認(rèn)可。
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。
5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌部署安排支行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作，及時(shí)傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程。
2.分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)完成。
3.負(fù)責(zé)支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，參與客戶營(yíng)銷與服務(wù)，跟蹤支行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷，負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留；為營(yíng)銷活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理及反洗錢管理；協(xié)調(diào)支行各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作；負(fù)責(zé)支行文化建設(shè)，通過(guò)員工日常溝通關(guān)懷、組織員工活動(dòng)等形式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷費(fèi)用進(jìn)行總體調(diào)配和管理，為支行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)施及物理環(huán)境優(yōu)化與改善、支行組織的客戶活動(dòng)等提供費(fèi)用支持；對(duì)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)劑，做好業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本與質(zhì)量控制。
6.負(fù)責(zé)支行人員配置，保證各崗位人員勝任和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；調(diào)動(dòng)全員參與支行營(yíng)銷協(xié)助和外拓，明確日常外拓人員計(jì)劃；通過(guò)彈性排班安排營(yíng)業(yè)部主任協(xié)助進(jìn)行廳堂管理；組織支行人員培訓(xùn)和能力提升。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位二：
職位名稱：客戶經(jīng)理
工作地點(diǎn)：亳州市三縣一區(qū)
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄。
3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)。
4.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。
5.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用。
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)向客戶推廣企業(yè)/個(gè)人融資及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，配合主管完成企業(yè)/個(gè)人信貸融資業(yè)務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.配合支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)與企業(yè)/個(gè)人進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解企業(yè)/個(gè)人的融資需求及變化，及時(shí)配合分行對(duì)客戶融資進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時(shí)解決各類突發(fā)問(wèn)題；
3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測(cè)定貸款風(fēng)險(xiǎn)度；
4.配合分行進(jìn)行授信材料收集、申報(bào)及授信方案設(shè)計(jì)；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤企業(yè)/個(gè)人信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況、撰寫貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)并與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系；
6.關(guān)注新客戶營(yíng)銷，并在深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需要，配合分行設(shè)計(jì)產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
報(bào)名截止時(shí)間：2023-08-24
原標(biāo)題：亳州分行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/764021
(責(zé)任編輯：liutingting)
