一、南昌分行簡介
中國光大銀行南昌分行是中國光大銀行在江西省設(shè)立的省一級分行，于2010年5月7日正式開業(yè)，經(jīng)過十一年的銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，南昌分行發(fā)展已呈“燎原之勢”，同時存貸款規(guī)模等主要經(jīng)營指標(biāo)位于省內(nèi)股份制商業(yè)銀行前列。分行轄內(nèi)已經(jīng)建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行，總行第三家村鎮(zhèn)銀行——江西瑞金光大村鎮(zhèn)銀行2018年年底開業(yè)由南昌分行代管。截至目前，分行轄內(nèi)總共擁有26個經(jīng)營網(wǎng)點、19家社區(qū)銀行。分行現(xiàn)有各類員工1000余人，平均年齡30歲左右，是一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團(tuán)隊。
入贛11年來，南昌分行積極融入和大力支持江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，累計投放資產(chǎn)超3000億元。近兩年來，中國光大銀行南昌分行提出打造“紅色特色幸福分行”的發(fā)展規(guī)劃，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，市場規(guī)模和品牌形象不斷攀升，同時，分行充分發(fā)揮光大集團(tuán)優(yōu)勢，為各級政府、企業(yè)及個人提供全面、優(yōu)質(zhì)、獨(dú)具光大特色的綜合金融服務(wù)，更好地服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，推動普惠金融發(fā)展，踐行央企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
中國光大銀行南昌分行正在按照新的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步貫徹落實地方政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，拓寬在江西地區(qū)的金融服務(wù)半徑，加快新設(shè)異地分行和同城支行的步伐，為地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。于此，我們誠邀廣大莘莘學(xué)子加入到我們的團(tuán)隊，根植贛鄱，光大未來！
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)要求 | 工作地點 |
|---|---|---|---|---|
| 管理培訓(xùn)生 | 管理培訓(xùn)生 | 根據(jù)分行培養(yǎng)計劃進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，快速掌握相關(guān)崗位專業(yè)技能 | 不限 | 江西地區(qū) |
| 市場營銷類 | 客戶經(jīng)理 | 根據(jù)分行培養(yǎng)計劃進(jìn)行客戶維護(hù)和產(chǎn)品營銷工作 | 不限 | 江西地區(qū) |
| 柜面操作類 | 專職柜員 | 根據(jù)分行培養(yǎng)計劃進(jìn)行柜面業(yè)務(wù)辦理工作 | 不限 | 江西地區(qū) |
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫猿贮h的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
?。ǘ蹏鴲坌?，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ?，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
?。┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科（含）及以上學(xué)歷，其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
注：對于專職柜員崗，要求如下：
?。?）身體健康，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；
（2）具備經(jīng)濟(jì)、管理及其他相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
?。?）年齡在26周歲（不含）以下；
?。?）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關(guān)的任職資格。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報名 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 3 | 在線測評 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2022年3月下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | （待定） |
| 6 | 簽約 | （待定） |
| 7 | 體檢 | （待定） |
| 8 | 入職 | （待定） |
（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
?。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費(fèi)項目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
