2022年安徽師范大學(xué)附屬幼兒園招聘工作人員預(yù)公告

　　為做好2022年度安徽師范大學(xué)附屬幼兒園面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)預(yù)公告如下：

　　一、選聘原則

　?。ㄒ唬┟嫦蛏鐣?huì)、公開招聘

　?。ǘ┟裰鞴?、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

　　（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

　　二、選聘名額

崗位	需求專業(yè)	需求人數(shù)	聘用方式
幼兒教師	學(xué)前教育專業(yè)	1	擬為事業(yè)編制

　　三、招聘條件

　　（一）政治條件

　　熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（二）業(yè)務(wù)條件

　　具有本科及以上學(xué)歷，具有應(yīng)屆畢業(yè)生身份。其中：高水平大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先；在校期間擔(dān)任過院級(jí)以上學(xué)生干部?jī)?yōu)先；在省級(jí)刊物發(fā)表論文1篇以上或參加市級(jí)以上各類比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

　?。ㄈ┙】禇l件

　　具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

　?。ㄋ模┠挲g條件

　　本科生年齡不超過25周歲（1996年1月1日之后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年1月1日之后出生）。取得縣區(qū)級(jí)以上表彰或在省級(jí)比賽評(píng)選中獲二等獎(jiǎng)以上或在市級(jí)比賽評(píng)選中獲最高獎(jiǎng)?wù)撸幌抻趹?yīng)屆生，年齡放寬至40周歲。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、選聘程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者自今日起可進(jìn)入安徽師范大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）。

　　（二）資格審查。應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并通過網(wǎng)站公布。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。

　?。ㄈ┵Y格驗(yàn)證。來校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書等材料（以上材料均為原件），進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

　?。ㄋ模┛荚嚬ぷ鳌？荚嚥扇」P試加專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的考察方式，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。筆試答題時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，滿分為100分。

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)的名單（若第六名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)）。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予參加專業(yè)測(cè)試。

　　2.專業(yè)測(cè)試。依據(jù)學(xué)前教師崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功、邏輯思維語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)以及儀表舉止、發(fā)展?jié)撃艿?。專業(yè)測(cè)試分面試與專業(yè)技能測(cè)試兩類，滿分為100分。

　　（1）面試（占復(fù)試總分的70%）

　?、僮晕医榻B（20分）

　　可以根據(jù)自身的特點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)展示和PPT演示相結(jié)合進(jìn)行（不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、畢業(yè)學(xué)校等相關(guān)信息），時(shí)間為6分鐘以內(nèi)。

　?、诂F(xiàn)場(chǎng)回答問題（20分）

　　考察教育學(xué)、心理學(xué)、《幼兒園工作規(guī)程》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及當(dāng)前學(xué)前教育政策等有關(guān)知識(shí)的理解和運(yùn)用，時(shí)間為10分鐘。

　?、郜F(xiàn)場(chǎng)教學(xué)（30分）

　　根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽取的題目，在1小時(shí)內(nèi)完成活動(dòng)設(shè)計(jì)文稿撰寫及活動(dòng)前準(zhǔn)備，對(duì)12-16名幼兒進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，考核時(shí)間為15分鐘。

　?。?）專業(yè)技能測(cè)試（占復(fù)試總分的30%）

　?、俾晿罚?分）：清唱，曲目自備，2分鐘以內(nèi)；

　?、谧詮椬猿?分）：曲譜自備，2分鐘以內(nèi)；

　?、奂磁d彈奏（2分）：現(xiàn)場(chǎng)指定曲目，準(zhǔn)備及演奏共5分鐘以內(nèi)；

　?、芪璧福?分）：音樂裝進(jìn)U盤自備，2分鐘以內(nèi)；

　?、?a href='http://emg10m4.cn/article/other/en/' target='_blank'>英語口語（5分）：現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話，3分鐘以內(nèi)；

　?、匏賹懠皠?chuàng)意作品（10分）：現(xiàn)場(chǎng)命題，60分鐘；

　?、?a href='http://emg10m4.cn/article/other/pc/' target='_blank'>計(jì)算機(jī)水平測(cè)試（5分）：筆試及上機(jī)操作，60分鐘。專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組。考官組一般7人，其中外聘考官不少于4人。專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.最終成績(jī)

　　應(yīng)聘人員最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)得分較高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　?。ㄎ澹w檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。┛疾臁？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　?。ㄆ撸┕尽ｓw檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　?。ò耍┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　五、待遇

　　聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1.本次選聘工作在學(xué)校紀(jì)委、人事處的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.本公告為安徽師范大學(xué)附屬幼兒園2022年度招聘工作人員預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃以上級(jí)主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處和附屬幼兒園負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：人事處楊老師，聯(lián)系電話：0553－5910066；附屬幼兒園朱老師，聯(lián)系電話：0553-3883528。