2022屆安徽蚌埠市教育局局屬學(xué)校緊缺專業(yè)人才春季“校園招聘”公告
為深入實施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿足我市教育緊缺人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編委批準(zhǔn)，報市人力資源和社會保障局備案，蚌埠市教育局將開展2022屆春季“校園招聘”工作，招聘緊缺專業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（事業(yè)編制），現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘組織
本次招聘工作由市教育局牽頭組織，市教育局局屬9所學(xué)校具體實施，市委組織部、市委編辦、市人社局參與指導(dǎo)。
三、招聘人數(shù)及崗位（具體招聘學(xué)科崗位情況見附件）
四、招聘條件
(一）報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
3.具有招聘專業(yè)對應(yīng)的普通高中、中職教師資格證；或已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格考試(筆試)且成績合格，并在2022年8月31日前取得招聘崗位對應(yīng)的教師資格證書，否則取消聘用資格;
4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求；
5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
6.學(xué)歷要求（符合下列條件之一）：
?、沤逃恐睂賻煼对盒＃ê本煼洞髮W(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)等）全日制本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、專業(yè)條件按照招聘單位的相關(guān)要求；
⑵“雙一流”建設(shè)高?；蛟?ldquo;985”“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、專業(yè)條件按照招聘單位的相關(guān)要求；
?、?ldquo;一本”師范大學(xué)全日制研究生學(xué)歷2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生（本科與研究生專業(yè)一致，學(xué)歷、專業(yè)條件按照招聘單位的相關(guān)要求）。
7.本科學(xué)歷要求年齡25周歲以下，研究生學(xué)歷要求年齡在30周歲以下（年齡計算截止2022年3月，即25周歲以下為1996年3月之后出生，以此類推）。
(二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接收紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。
五、招聘程序及辦法
招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議、體檢與考察、公示、按規(guī)定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同（事業(yè)編制）等相關(guān)程序依次進(jìn)行。
(一）公開發(fā)布招聘信息
公開招聘信息主要通過以下渠道公布：
1.蚌埠第一中學(xué)、蚌埠第三中學(xué)、蚌埠鐵路中學(xué)、蚌埠第四中學(xué)、蚌埠第五中學(xué)、蚌埠第九中學(xué)、蚌埠田家炳中學(xué)、蚌埠工藝美校、蚌埠市中小學(xué)進(jìn)修學(xué)校等9家招聘單位官網(wǎng)及微信公眾號；
2.蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市教育局官網(wǎng)及微信公眾號、教育局微博；
3.北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)等校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站。
(二）受理報名與審查應(yīng)聘人員資格條件
1.網(wǎng)上受理報名及資格審核
?。?）應(yīng)聘人員于2022年3月17-23日進(jìn)行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名要填寫《蚌埠市教育局校園招聘教師資格審查表》。每位應(yīng)聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘人員將個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學(xué)習(xí)成績單以及資格審核的有關(guān)材料（包括本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生求職推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片等）進(jìn)行掃描，通過電子郵件報送到招聘單位人事部門郵箱（具體見附件）, 郵件名請注明報考人畢業(yè)院校、報考崗位、姓名。
網(wǎng)上報名資格審核通過后，由市教育局出具審核合格并蓋章的《蚌埠市教育局校園招聘教師資格審查表》，以郵件形式發(fā)送至報名郵箱，并通知具體面試時間。
（2）招聘現(xiàn)場報名及資格審核
蚌埠市教育局將根據(jù)具體崗位需求和網(wǎng)上報名情況，結(jié)合疫情防控要求，組織赴安徽師范大學(xué)現(xiàn)場接受報名并進(jìn)行資格審核?，F(xiàn)場報名需提供個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學(xué)習(xí)成績單，以及本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生求職推薦表等材料，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫《蚌埠市教育局校園招聘教師資格審查表》。每位應(yīng)聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。面試時間定于3月下旬。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。
(三）組織面試
凡經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號）的文件要求進(jìn)行。
1.面試時間及地點
面試時間地點另行通知。
2.面試形式
面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，面試時間為15分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。
待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，若面試成績相同，先后以答辯成績、無生上課成績從高分到低分確定入圍體檢人員名單。入圍人員與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議（具體時間地點另行通知）。
招聘入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補(bǔ)人選，體檢和考察遞補(bǔ)各不超過1次。
(四）體檢和考察
1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(五）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市教育局官網(wǎng)上公示7個工作日，公示后不再遞補(bǔ)。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，待擬聘用人員在2022年8月31日之前取得學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證書后履行入編手續(xù)（事業(yè)編制）。對不能在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
六、工作紀(jì)律
按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號）的文件要求，對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：0552-2044954（蚌埠市教育局人事科）
監(jiān)督電話：
0552-3716687（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組）
0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會保障局事業(yè)科）
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
