2022年安徽蚌埠五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心招聘編外人員10人公告
縣招商和園區(qū)發(fā)展中心為進一步充實干部隊伍力量，激發(fā)干部隊伍活力，提升工作效率，擬面向社會公開招聘10名編外工作人員。
一、招聘方式
堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則進行。
二、招聘崗位
招聘崗位及條件詳見《五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心2022年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
2.具有良好的道德品行，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，抗壓能力強，服從組織分配；
3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)及崗位要求的其他具體條件；
4.年齡在35周歲以下，1987年5月（報名起始日期）后出生，研究生學歷年齡可放寬至38周歲以下，1984年5月（報名起始日期）；
5.大學本科及以上學歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的高校非應屆畢業(yè)生和研究生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
5.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6.失信人員。
四、招聘程序
本次招聘具體按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過五河縣人民政府網(wǎng)、五河發(fā)布、五河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)微信公眾號等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1.報名時間：2022年4月25日- 5月15日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）；
2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名和郵寄報名兩種方式進行；
3.報名地點：安徽五河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會201室（興潼路20號），咨詢電話0552-5460888；
4. 報名時，考生按省物價局皖價費﹝2009﹞118號文件規(guī)定繳納筆試費用45元/科，共計90元。
5.報名要求：
?。?）報考人員須根據(jù)所報崗位自行下載《五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），并按要求填寫完整，報名時進行審核；
（2）報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、學歷證書、學位證書等原件和復印件，若考生身處外地無法前往現(xiàn)場報名，可通過郵寄方式進行報名，郵寄所需資料同現(xiàn)場報名一致，以接收到郵件時間為準。郵寄地址：安徽五河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會201室收（興潼路20號）；
?。?）報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)；
?。?）報名時將對報考者進行資格初審，資格初審合格人員請攜帶本人二代居民身份證到報名處，領取筆試準考證。因疫情原因，領取時間另行發(fā)布公告通知。
6.疫情防控要求
按照疫情防控相關要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。應試人員必須服從考點所在地疫情防控規(guī)定及安排。
（三）筆試
1.筆試時間：以準考證為準；
2.筆試地點：以準考證為準；
3.筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,上述兩科考試科目滿分均為100分。兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷?？忌坏锰崆敖痪?、退場。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）A類為準。本次招聘考試，不指定教材和復習材料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。
應聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成，滿分合計100分?？忌幸豢茻o成績的不得進入下一環(huán)節(jié)。
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本次面試采取結構化面試,滿分為100分。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為入圍面試人選。
面試時間、地點：另行通知；
面試費用：80元/人，按省物價局皖價費﹝2009﹞118號文件規(guī)定收取。
（五）成績合成
報考人最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
?。w檢與考察
根據(jù)職位報考者總成績從高分到低分等額確定體檢人選，體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施，體檢費用考生自理。
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則，采取多種形式，全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀守法、誠信等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
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體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會發(fā)布和公示。公示5個工作日無異議后，簽訂聘用合同，納入五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心統(tǒng)一管理。
五、聘任及待遇
實行崗位聘任制。試用期2個月，試用期工資2800元/月。試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂1年的勞動合同，按照已聘用人員工資待遇執(zhí)行（含五險一金），正式聘用人員工資為“基本工資+績效工資”，基本工資2000元，績效工資實行“每月一核算，一季度一發(fā)放”的模式，按“個人月度績效考核得分×45（元）×個人崗位系數(shù)”核算。有統(tǒng)計、經(jīng)濟等專業(yè)技術經(jīng)驗的享受特崗工資。
聘期內(nèi)，以崗位職責履行情況、適崗情況、目標完成情況等為指標進行績效考核，考核不合格的進行解聘；合同期滿并考核合格的，可繼續(xù)重新競聘任職。
招聘未盡事宜由縣招商和園區(qū)發(fā)展中心招聘工作領導小組負責解釋。
招聘咨詢電話：0552-5460888
招聘監(jiān)督電話：0552-5055226
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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