2022年中國光大銀行南寧分行春季校園招聘啟事
一、南寧分行簡介
中國光大銀行南寧分行成立于1999年3月，是中國光大銀行在廣西設立的省級分行，管轄全區(qū)業(yè)務。目前，分行轄屬二級分行4家，分別為柳州分行、桂林分行、欽州分行和北海分行，全區(qū)共26家營業(yè)網(wǎng)點，5家社區(qū)支行。
分行秉承“家園文化、陽光文化、崇商文化、擔當文化”的企業(yè)文化，以打造“一流財富管理銀行”為戰(zhàn)略愿景，不斷開拓創(chuàng)新、銳意進取，并在綜合經(jīng)營、公司業(yè)務、交易銀行業(yè)務、理財業(yè)務、信用卡業(yè)務、數(shù)字金融業(yè)務等方面培育了較強競爭力。截至2021年末，分行一般性存款余額436億元，各項貸款余額560億元，存、貸款規(guī)模位居股份制銀行前列。在追求自身穩(wěn)健發(fā)展的同時，分行認真履行金融央企的責任擔當，堅持服務實體經(jīng)濟、服務社會、服務民生，竭誠為社會提供優(yōu)質(zhì)的綜合金融服務，曾多次榮獲“金融機構支持廣西經(jīng)濟發(fā)展貢獻獎”和“有競爭力股份制銀行獎”，同時分行積極開展各類公眾教育活動，踴躍參與公益事業(yè)，持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興，榮獲“服務八桂綜合貢獻獎”、“金融扶貧先鋒銀行”等多項榮譽。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志于光大事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟，共筑美好未來。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：
|
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
專業(yè)要求 |
工作地點 |
|
管理培訓生 |
管理培訓生 |
通過基層多個崗位培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況及工作需要，作為管理干部的儲備人才。 要求研究生及以上學歷，畢業(yè)于境內(nèi)外知名院校。 基層崗位鍛煉不少于2年。 |
不限 |
南寧、柳州、桂林、欽州、北海 |
|
金融科技類 |
金融科技崗 |
根據(jù)培養(yǎng)情況及工作需要，有機會到金融科技相關崗位工作。 要求具備計算機相關專業(yè)背景。 |
計算機相關專業(yè) |
南寧、柳州、桂林、欽州、北海 |
|
市場營銷類 |
客戶經(jīng)理 |
任職于營業(yè)網(wǎng)點，主要從事客戶營銷類工作。入職后，通過柜員崗位培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)培養(yǎng)情況及工作需要，轉(zhuǎn)崗至營銷崗位。 柜員崗位鍛煉不少于1年。 |
不限 |
南寧、柳州、桂林、欽州、北海 |
|
柜面操作類 |
專職柜員崗 |
任職于營業(yè)網(wǎng)點，主要從事柜面服務工作，柜員崗位鍛煉不少于3年。 |
經(jīng)濟、管理及其他相關專業(yè) |
南寧、柳州、桂林、欽州、北海 |
三、招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
?。ǘ蹏鴲坌?，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ?，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
?。┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
注：對于專職柜員崗，要求如下：
?。?）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；
?。?）具備經(jīng)濟、管理及其他相關專業(yè)，原則上大學本科（含）以上學歷；
（3）年齡在26周歲（不含）以下；
（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。
?。ò耍⒓?ldquo;抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛刚唔殲樽罡邔W歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報名、在線測評 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 3 | 統(tǒng)一筆試 | 2022年4月上旬 |
| 4 | 面試 | 2022年4月下旬-5月 |
| 5 | 體檢 | 2022年4月下旬-5月 |
| 6 | 簽約 | 2022年5月 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
?。ㄒ唬刚邞獙μ顖笮畔⒑吞峁┎牧系恼鎸嵭载撠?，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
?。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
