2022年廣發(fā)銀行研發(fā)中心春季校園招聘公告

　　研發(fā)中心人力資源管理培訓(xùn)生（佛山）

　　專業(yè)要求：

　　人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　1.按照人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)完善內(nèi)部人力資源管理相關(guān)制度和管理細(xì)則。

　　2.完善研發(fā)中心培訓(xùn)規(guī)章制度、建立內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，建立內(nèi)外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等。

　　3.根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展及人員發(fā)展要求，實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，包括職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)等。

　　4.負(fù)責(zé)梳理制訂招聘需求、組織實(shí)施社會(huì)招聘/校園招聘工作。

　　5.負(fù)責(zé)組織制定績(jī)效考核機(jī)制，實(shí)施日?？?jī)效考核。

　　任職資格：

　　1.國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月，人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.掌握人力資源各大模塊的相關(guān)知識(shí)，能獨(dú)立開展工作，執(zhí)行能力強(qiáng)。

　　3.邏輯思維嚴(yán)密，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、文字表達(dá)能力。

　　4.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　測(cè)試工程師（佛山）

　　專業(yè)要求：

　　計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　1.主要負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試業(yè)務(wù)分析、測(cè)試用例設(shè)計(jì)與執(zhí)行工作。

　　2.負(fù)責(zé)測(cè)試過程中風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與跟蹤，負(fù)責(zé)提交缺陷報(bào)告，協(xié)助開發(fā)人員定位問題，缺陷跟蹤及回歸測(cè)試。

　　任職資格：

　　1.國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)及軟件測(cè)試相關(guān)專業(yè)。

　　2.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的分析、解決問題能力，勇于解決難題。熟悉測(cè)試流程和主流測(cè)試工具。

　　3. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　4.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　研發(fā)工程師（測(cè)試方向）（佛山）

　　專業(yè)要求：

　　計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)測(cè)試類相關(guān)工具產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作。

　　2.負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試框架、自動(dòng)化腳本開發(fā)實(shí)施工作。

　　任職資格：

　　1.國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)。

　　2.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的分析、解決問題能力，勇于解決難題。熟悉測(cè)試流程和主流測(cè)試工具。

　　3.熟悉Java、C、Python等語言的優(yōu)先。

　　4.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　5.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　研發(fā)工程師（產(chǎn)品方向）（佛山）

　　專業(yè)要求：

　　計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)、金融等相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域需求管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析，需求方案設(shè)計(jì) 、需求分析書文檔編寫，組織需求評(píng)審、測(cè)試案例評(píng)審等工作。

　　2.參與方案設(shè)計(jì)、規(guī)模評(píng)估，對(duì)需求范圍、質(zhì)量、進(jìn)度和成本進(jìn)行統(tǒng)一管控。

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目干系人協(xié)調(diào)，包括與業(yè)務(wù)部門、外部客戶溝通，參與驗(yàn)收測(cè)試、生產(chǎn)問題分析等。

　　任職資格：

　　1.國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)、金融及相關(guān)專業(yè)。

　　2.具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的分析、解決問題能力，勇于解決難題。

　　3.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　4.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　研發(fā)工程師（后端開發(fā)方向）（佛山）

　　專業(yè)要求：

　　計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，提升用戶體驗(yàn)，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　任職資格：

　　1.國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)。

　　2.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的分析、解決問題能力，勇于解決難題。

　　3.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　4.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　研發(fā)工程師（上海）

　　專業(yè)要求：

　　計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，提升用戶體驗(yàn)，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　任職資格：

　　1.國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)。

　　2.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的分析、解決問題能力，勇于解決難題。

　　3.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　4.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　研發(fā)工程師（數(shù)據(jù)研發(fā)方向）（佛山）

　　專業(yè)要求：

　　計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行數(shù)據(jù)應(yīng)用類系統(tǒng)的建設(shè)，完成數(shù)據(jù)加工、存儲(chǔ)及應(yīng)用等相關(guān)功能的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

　　2.結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析和加工系統(tǒng)，完善數(shù)據(jù)加工、存儲(chǔ)與應(yīng)用方法，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營架構(gòu)轉(zhuǎn)型。

　　3.大數(shù)據(jù)相關(guān)前沿技術(shù)的研究與應(yīng)用。

　　任職資格：

　　1.國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)。

　　2.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)大數(shù)據(jù)體系的相關(guān)技術(shù)知識(shí)有一定掌握，具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的分析、解決問題能力，勇于解決難題。

　　3.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　4.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　研發(fā)工程師（算法方向）（佛山）

　　專業(yè)要求：

　　計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模的體系建設(shè)，以及相關(guān)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

　　2.結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，開展數(shù)據(jù)分析、模型建設(shè)工作，完善數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與后評(píng)價(jià)方法，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營架構(gòu)轉(zhuǎn)型。

　　3.人工智能前沿技術(shù)的研究與應(yīng)用。

　　任職資格：

　　1.國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)。

　　2.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的分析、解決問題能力，勇于解決難題。

　　3.熟悉sikit-learn等機(jī)器學(xué)習(xí)算法庫，熟悉主流的邏輯回歸、XGBoost、GDBT等機(jī)器學(xué)習(xí)算法。

　　4.熟悉數(shù)據(jù)分析、建模過程，了解模型質(zhì)量評(píng)估、模型集成、模型調(diào)優(yōu)方法。

　　5.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。