2022年中國(guó)光大銀行貴陽(yáng)分行春季校園招聘啟事
一、貴陽(yáng)分行簡(jiǎn)介
貴陽(yáng)分行成立于2012年10月，是中國(guó)光大銀行在黔一級(jí)分行，是省委、省政府實(shí)施“引金入黔”戰(zhàn)略首批入駐貴州的全國(guó)股份制商業(yè)銀行。開(kāi)業(yè)近10年來(lái)，我們按照光大集團(tuán)做精金融、做優(yōu)實(shí)業(yè)的戰(zhàn)略部署，以綜合金融、大環(huán)保、大旅游、大健康和新科技“三大一新”戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)對(duì)接省委、省政府大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動(dòng)，累計(jì)融資3000多億元，助力貴州后發(fā)趕超、同步小康，并逐步形成了各業(yè)務(wù)板塊均衡發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理日趨完善、創(chuàng)新能力日益增強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)格局。2018年榮膺“慶祝改革開(kāi)放40周年·成長(zhǎng)在貴州十佳創(chuàng)新成長(zhǎng)型企業(yè)”，2019年獲“貴州省銀行業(yè)服務(wù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
二、招聘崗位
本次春季校園招聘崗位為管理培訓(xùn)生、柜面操作類(lèi)共2大類(lèi)崗位。崗位說(shuō)明如下：
|
崗位類(lèi)別 |
崗位名稱(chēng) |
崗位職責(zé) |
專(zhuān)業(yè)要求 |
工作地點(diǎn) |
招聘機(jī)構(gòu) |
|
管理培訓(xùn)生 |
管理培訓(xùn)生 |
此崗位為管理崗儲(chǔ)備人才，需在基層各條線(xiàn)進(jìn)行輪崗鍛煉，根據(jù)分行人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行定向培養(yǎng)。 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、工學(xué)類(lèi)（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)） |
遵義、畢節(jié)（共計(jì)6人） |
貴陽(yáng)分行 |
|
柜面操作類(lèi) |
綜合柜員崗 |
1.規(guī)范辦理各類(lèi)銀行柜面業(yè)務(wù)； 2.熟悉并認(rèn)真遵守本行會(huì)計(jì)結(jié)算及運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度、法規(guī)； 3.遵照陽(yáng)光服務(wù)要求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，做好網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)工作。 |
不限 |
貴陽(yáng)、遵義、畢節(jié)（共5人） |
貴陽(yáng)分行 |
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ?ài)國(guó)愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ螅邆渑c崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
?。┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
| 序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 2 | 簡(jiǎn)歷篩選 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 3 | 在線(xiàn)測(cè)評(píng) | 2022年3月初-3月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2022年3月下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2022年4月上旬 |
| 6 | 簽約 | 2022年4月下旬 |
| 7 | 體檢 | 2022年6月上旬 |
| 8 | 入職 | 2022年7月上旬 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
?。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
?。ㄋ模?yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
