一、廈門分行簡介
中國光大銀行廈門分行系金融央企中國光大銀行的直屬一級分行，成立于1998年。依托廈門經(jīng)濟特區(qū)良好的區(qū)域優(yōu)勢，廈門分行始終堅持“合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營管理理念，存貸規(guī)模穩(wěn)步增長，人均效益位居系統(tǒng)前列，發(fā)展成為當(dāng)?shù)鼐邆淦放朴绊懥Φ墓煞葜?a href='http://emg10m4.cn/article/jinrong/sybank/' target='_blank'>商業(yè)銀行。截止2021年末，下轄21個營業(yè)網(wǎng)點，轄屬員工600余人，表內(nèi)外資產(chǎn)規(guī)模551億元。
作為金磚國家峰會的舉辦地，廈門一直以來都是我國最具吸引力的城市之一。從經(jīng)濟特區(qū)到自由貿(mào)易試驗區(qū)，從海上絲綢之路的起點到“一帶一路”的戰(zhàn)略支點，從宜居之城、花園城市到聯(lián)合國人居獎，廈門不僅是一座高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城，也是一座高顏值的生態(tài)花園之城。中國光大銀行廈門分行秉持著“管理財富 服務(wù)民生”的企業(yè)使命、“陽光致誠 大道致遠”的企業(yè)理念和“家園、陽光、崇商、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)文化，致力于將光大銀行打造成有情懷、有質(zhì)量、有特色、有創(chuàng)新、有底線、有口碑、有活力、有責(zé)任的一流財富管理銀行，為員工創(chuàng)造和諧融洽的成長環(huán)境、提供全方位的培訓(xùn)機會和多元化的發(fā)展平臺。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：
|
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
專業(yè)要求 |
工作地點 |
|
柜面操作類 |
綜合柜員崗 |
1.對外辦理存取款、轉(zhuǎn)賬、計息業(yè)務(wù)等； 2.辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿； 3.辦理營業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領(lǐng)用與保管等。 |
專業(yè)不限 |
廈門 |
|
市場營銷類 |
客戶經(jīng)理崗 |
零售：從事零售客戶的開發(fā)、客戶管理和維護，產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作； 對公：從事對公客戶關(guān)系管理、營銷方案策劃與實施，為行政企業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結(jié)算、代收代付等金融服務(wù)工作。 |
專業(yè)不限 |
廈門 |
|
金融科技類 |
科技開發(fā)人員儲備崗 |
1.協(xié)助銀行信息系統(tǒng)項目開發(fā)，負責(zé)銀行軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、投產(chǎn)等工作； 2.根據(jù)銀行管理規(guī)范進行項目文檔編寫；參與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 |
計算機相關(guān)專業(yè)，軟件開發(fā)專業(yè)優(yōu)先考慮 |
廈門 |
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫猿贮h的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
?。ǘ蹏鴲坌?，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ?，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報名 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 3 | 在線測評 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2022年3月下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2022年3月下旬-4月初 |
| 6 | 簽約 | 2022年4月初 |
| 7 | 體檢 | 2022年6月 |
| 8 | 入職 | 2022年6月-7月初 |
?。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、福利待遇
?。ㄒ唬┓中刑峁何咫U一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、年度體檢、員工食堂、員工宿舍等。
?。ǘ┥展?jié)假日慰問、愛心幫扶、各類文體活動。
?。ㄈ┞殬I(yè)發(fā)展通道：管理序列、專業(yè)序列、操作序列三大類崗位，提供有針對性的培訓(xùn)和崗位交流等培養(yǎng)鍛煉。
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
?。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費項目。
?。ㄋ模?yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
